Stellenausschreibung für Elternzeitvertretung
Unsere Firma hat eine Stelle intern ausgeschrieben. Gesucht wird eine Elternzeitvertretung, allerdings wird dies in der Ausschreibung verschwiegen. Dort ist weder zu finden, ob es eine befristete oder unbefristet Stelle ist.
Ist das Rechtens?
Community-Antworten (1)
13.08.2014 um 12:26 Uhr
Das hängt nicht zuletzt davon ab, was Ihr bezüglich interner Ausschreibung vereinbart habt.
Bei internen Stellenausschreibungen ist das Thema "Befristung" sowieso etwas schwierig. Selbst wenn sich ein AN auf eine befristete Stelle bewirbt, ändert sich dadurch an seinem Arbeitsvertrag bezüglich der Beendigung nichts.
Bei einem nur befristet zu besetzenden Arbeitsplatz würde ich mich als BR aber möglicherweise auf den Standpunkt stellen, dass die zu besetzende Stelle nicht der Ausschreibung entspricht.
Ach ja, ich würde natürlich auch den AN darauf ansprechen, ob ihm bewusst ist, dass es sich um eine nur befristet zur Verfügung stehende Stelle handelt.
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