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Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

B
BetriRiMi
Jan 2018 bearbeitet

Hallo Kollegen

Bin neu in den BR gewählt worden. Bin auch gleich zum Stellvertretenden BRV gewählt worden. Muß jetzt meine erste BR Sitzung leiten Mitbestimmung für Einstellungen. Frage: Es sollen mehrere neue Kollegen eingestellt werden. Muß über jede Maßnahme einzeln entschieden werden oder können auch alle auf einmal entschieden werden. Kann im BetrVG 99 keine eindeutige Antwort rauslesen.

Danke im Voraus

1.00605

Community-Antworten (5)

N
Nubbel

14.08.2014 um 23:11 Uhr

für jeden einzeln

P
Pjöööng

15.08.2014 um 01:45 Uhr

Da die Widerspruchsgründe auch personenbezogen sind (z.B. "die durch Tatsachen begründete Besorgnis besteht, dass der für die personelle Maßnahme in Aussicht genommene Bewerber oder Arbeitnehmer den Betriebsfrieden durch gesetzwidriges Verhalten oder durch grobe Verletzung der in § 75 Abs. 1 enthaltenen Grundsätze, insbesondere durch rassistische oder fremdenfeindliche Betätigung, stören werde.")muss meines Erachtens zwingend einzeln abgestinnt werden.

G
gironimo

15.08.2014 um 09:31 Uhr

Man kann doch jeden einzeln betrachtet haben und zu dem Schluss gekommen sein, dass es keine Widerspruchsgründe gibt. Dann könnte man doch in einem Beschluss beschließen, dass man den personellen Maßnehmen (genau aufzählen und benennen) zustimmt.

Das ist allerdings bei vielen Maßnahmen ein Bandwurm. Darum macht es eher Sinn, jeden einzeln zu beschließen.

S
Stoni

16.08.2014 um 15:02 Uhr

Ihr habt doch sicher auch für jeden neuen MA eine sepErate Anhörung bekomen?

H
Hoppel

16.08.2014 um 16:26 Uhr

§ 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen (1) In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Arbeitgeber den Betriebsrat vor JEDER Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung und Versetzung zu unterrichten, ...

Warum wohl hat der Gesetzgeber nicht geschrieben, dass der BR vor EinstellUNGEN, EingruppierUNGEN etc. anzuhören ist? Und warum lautet die Überschrift "Mitbestimmung bei personellen EINZELmaßnahmen" ??

@ BetriRiMi

Noch eindeutiger geht´s wohl nicht!

Wenn Du zur Sitzung einlädst, muss JEDE Anhörung zur Einstellung als separater TOP aufgeführt werden!

@ gironimo

Deine Idee ist was für die Tonne!

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