2 Kündigungsarten in einem Schreiben möglich ?
N´bend ich habe eine Frage zu einer schriftlichen Kündigung. Eine Kollegin ist am Montag freigestellt worden. Heute hat sie ein Schreiben vom AG bekommen in dem sie eine verhaltensbedingte Kündigung bekommen hat. Darin steht : hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist mit dem Zugang des Schreibens..... Dann steht als nächster Absatz: Vorsorglich sprechen wir aus diesem Grund zugleich eine ordentliche Kündigung für den nächstmöglichen Zeitpunkt aus .... Ich versteh das nicht. 2 Kündigungen in einem Schreiben. Geht das ? Ist das rechtens? Klingt für mich so das wenn die erste nicht klappt dann nehmen wir die zweite. Bin für Kommentare dazu dankbar
Community-Antworten (6)
09.08.2014 um 22:09 Uhr
Absolut normal und zulässig. AG geht auf Nummer sicher
09.08.2014 um 22:14 Uhr
Beiden Kündigungen ist entsprechend der Fristen des BetrVG zu Antworten.
09.08.2014 um 22:52 Uhr
Hätte ich nicht gedacht. Danke !
10.08.2014 um 23:50 Uhr
@HerrButz ...gibt es einen Betriebsrat?
11.08.2014 um 10:33 Uhr
Entschuldige die späte Antwort. Ja gibt es
11.08.2014 um 11:27 Uhr
Habt ihr ein BR?
Hat er zugestimmt?
Sie sollte umgehend mit einem Rechtsanwalt über die Kündigung sprechen, denn sie muss sich entscheiden innerhalb von 3 Wochen nach erhalt der Kündigung klagen
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