... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung
Freistellung von Auszubildenden § 15 BBiG - Halbtagsschule
ÄlterHallo zusammen, bei uns haben Azubis zum Teil Blockunterricht, zum Teil ein Teilzeitschule (Jede Woche einen ganzen und einen halben Tag Schule). Der "ganze" Tag ist von 07:45 - 15:05 Uhr. Der halbe
Personelle Maßnahmen mit Namen in Tagesordnung schreiben
ÄlterHallo ihr Lieben, ich hätte mal eine Frage bezüglich des Datenschutzes Ich bin neu als BR Vorsitzende und unser ehemaliger Vorsitzender hat mir eine kurze Einführung in alles gegeben. Ich schreibe
Aushilfen und interne Stellenausschreibung
ÄlterHallo, Aktuell gibt es bei uns eine interne Stellenausschreibung für eine Leitungsposition. Darauf haben sich auch einige Aushilfen beworben, allerdings sagt der Arbeitgeber, dass sich Aushilfen nicht
Welcher Formalitäten bedarf die Zustimmung des Betriebsrats?
ÄlterWir sind ein neu gegründeter Betriebsrat und fragen uns, in welcher Form unsere Zustimmung (z.B. bei Einstellung neuer Mitarbeitenden) zu erfolgen hat. Reicht die formlose Mail des Vorsitzenden? Die U
Kündigungsfrist
ÄlterHallo zusammen. Ich möchte mein Amt als Betriebsratmitglied niederlegen, gibt es dort eine Kündigungsfrist die eingehalten werden muss.?
Umgang mit außerordentlicher Kündigung
ÄlterHallo! Unser BRV ist morgen zu einem Termin zwischen AG / MA geladen worden. Der AG hat einen RA dabei und den BRV dazu eingeladen. Es geht darum, dass der MA Stellung zu einem Arbeitszeitbetrug ne
Versetzung im Rahmen des Direktionsrechtes
ÄlterGuten Morgen, ich hoffe, Ihr könnt mir mal auf die Sprünge helfen. Im Allgemeinen läuft die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen BR und Geschäftsführung recht gut. Die Mitbestimmungsrechte des B
Wann Anspruch auf ein Tarifgehalt
ÄlterGuten Abend, Wann hat der Mitarbeiter Anspruch auf ein tarifliches Gehalt? Wenn der Arbeitgeber im Arbeitverband ist und der Mitarbeiter in der Gewerkschaft? Muss ich in die Gewerkschaft eintret
Kündigung im Kleinbetrieb - Klage zwecklos?
ÄlterEin etwas komplizierte Fall: eine AN in einem Heilberuf soll für ihren Chef in einem Kleinunternehmen (sie ist die einzige AN) eine Mindestanzahl an Patienten/innen behandeln, damit er auf seine Koste
Neubesetzung einer Stelle an anderem Betriebsort - schleichender Stellenabbau?
ÄlterIn unserem Unternehmen gibt es mehrere Betriebsräte an verschiedenen Standorten. An Standort A mit Betriebsrat A verlassen Mitarbeiter das Unternehmen --> Position offen Die offene Position wird
Tarifvertrag kündigen?
ÄlterHallo. Kann ein Arbeitgeber den Tarifvertrag einfach kündigen!? Wie!? Und was passiert mit den Arbeitsverträgen- wir sind am öffentlichen Dienst angelehnt- wird wohl zu teuer!? Und wie kann man als
Umgehung Höherreihung Verwendungsgruppe
ÄlterLiebe Forumsteilnehmer! Zuerst möchte ich mich kurz vorstellen - mein Name ist Thomas Aigner und in Betriebsrat eines Unternehmensmit rd. 460 Angestellten. Zugehörig sind wir dem Kollektivvertrag für
Befristete Tätigkeit mit Befristet Gehaltsanpassung
ÄlterSehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Festvertrag. Ich bin für befristet für 1 Jahr in einer neuen Tätigkeit gegangen und habe auch eine befristetes Entgelt erhalten um dort aus zu helfen. J
BV über die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
ÄlterHallo Ist es sinnvoll eine BV über die Entfernung für Abmahnungen aus der Personalakte zu haben? Wenn ja, welche Frsiten und sollte man unterscheiden zwischen einfachen und schweren Fehlerhalten?
§99 BetrVG Personelle Einzelmaßnahme, ja oder nein?
ÄlterUnser Arbeitgeber versetzt eine ganze Organisationseinheit (5 MA`s) um 1,6km in ein anderes Gebäude. Für die MA´s entstehen dadurch zu ihren bisherigen Aufgaben, weitere Aufgaben. Der Arbeitgeber hat
Arbeitsweg verlängert sich bei Hochwasser
ÄlterHallo zusammen, Mein arbeitsweg dauert ca. 20 Minuten normalerweise. Heute bei Hochwasser dauerte der ca. 1,5 Stunde ( wegen Umwege...). Ich habe auch 1 Std. Verspätung. Habe ich Recht auf etwas wie
Betriebsbedingte Standortswechsel - Was passiert mit dem BR?
ÄlterIch bin Mitglied des BR in meiner Filiale. Meine Filiale zieht an einen anderen Standort der Firma um, der einen BR hat. Was wird mit meinem BR geschehen? Wird er geschlossen, oder gibt es eine Mög
Erneute AU nach Rückfall - mit oder ohne Attest?
ÄlterMoin! Folgender Fall: Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gibt es keine Regelungen. Kein TV, keine BV und keine Klauseln im AV. Eine Krankschreibung wäre theoretisch also erst nach 3 Kalender
Anhörung außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist
ÄlterWir haben eine Anhörung zur außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist erhalten. (Ende März 2024) Hintergrund ist, dass ein BR-Ersatzmitglied (mit nachwirkendem Kündigungsschutz) betriebsb
Schwangere MA im Beschäftigungsverbot hat keine Gratifikation erhalten
ÄlterHallo ihr, Wir haben im Betrieb eine Gratifikation erhalten mit dem Gehalt im November. Eine Kollegin, die seit August im Beschäftigungsverbot ist wg Schwangerschaft, ausgesprochen durch die Betrieb