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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Freistellung von Auszubildenden § 15 BBiG - Halbtagsschule

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Hallo zusammen, bei uns haben Azubis zum Teil Blockunterricht, zum Teil ein Teilzeitschule (Jede Woche einen ganzen und einen halben Tag Schule). Der "ganze" Tag ist von 07:45 - 15:05 Uhr. Der halbe

Personelle Maßnahmen mit Namen in Tagesordnung schreiben

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Hallo ihr Lieben, ich hätte mal eine Frage bezüglich des Datenschutzes Ich bin neu als BR Vorsitzende und unser ehemaliger Vorsitzender hat mir eine kurze Einführung in alles gegeben. Ich schreibe

Aushilfen und interne Stellenausschreibung

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Hallo, Aktuell gibt es bei uns eine interne Stellenausschreibung für eine Leitungsposition. Darauf haben sich auch einige Aushilfen beworben, allerdings sagt der Arbeitgeber, dass sich Aushilfen nicht

Welcher Formalitäten bedarf die Zustimmung des Betriebsrats?

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Wir sind ein neu gegründeter Betriebsrat und fragen uns, in welcher Form unsere Zustimmung (z.B. bei Einstellung neuer Mitarbeitenden) zu erfolgen hat. Reicht die formlose Mail des Vorsitzenden? Die U

Kündigungsfrist

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Hallo zusammen. Ich möchte mein Amt als Betriebsratmitglied niederlegen, gibt es dort eine Kündigungsfrist die eingehalten werden muss.?

Umgang mit außerordentlicher Kündigung

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Hallo! Unser BRV ist morgen zu einem Termin zwischen AG / MA geladen worden. Der AG hat einen RA dabei und den BRV dazu eingeladen. Es geht darum, dass der MA Stellung zu einem Arbeitszeitbetrug ne

Versetzung im Rahmen des Direktionsrechtes

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Guten Morgen, ich hoffe, Ihr könnt mir mal auf die Sprünge helfen. Im Allgemeinen läuft die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen BR und Geschäftsführung recht gut. Die Mitbestimmungsrechte des B

Wann Anspruch auf ein Tarifgehalt

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Guten Abend, Wann hat der Mitarbeiter Anspruch auf ein tarifliches Gehalt? Wenn der Arbeitgeber im Arbeitverband ist und der Mitarbeiter in der Gewerkschaft? Muss ich in die Gewerkschaft eintret

Kündigung im Kleinbetrieb - Klage zwecklos?

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Ein etwas komplizierte Fall: eine AN in einem Heilberuf soll für ihren Chef in einem Kleinunternehmen (sie ist die einzige AN) eine Mindestanzahl an Patienten/innen behandeln, damit er auf seine Koste

Neubesetzung einer Stelle an anderem Betriebsort - schleichender Stellenabbau?

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In unserem Unternehmen gibt es mehrere Betriebsräte an verschiedenen Standorten. An Standort A mit Betriebsrat A verlassen Mitarbeiter das Unternehmen --> Position offen Die offene Position wird

Tarifvertrag kündigen?

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Hallo. Kann ein Arbeitgeber den Tarifvertrag einfach kündigen!? Wie!? Und was passiert mit den Arbeitsverträgen- wir sind am öffentlichen Dienst angelehnt- wird wohl zu teuer!? Und wie kann man als

Umgehung Höherreihung Verwendungsgruppe

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Liebe Forumsteilnehmer! Zuerst möchte ich mich kurz vorstellen - mein Name ist Thomas Aigner und in Betriebsrat eines Unternehmensmit rd. 460 Angestellten. Zugehörig sind wir dem Kollektivvertrag für

Befristete Tätigkeit mit Befristet Gehaltsanpassung

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Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe einen Festvertrag. Ich bin für befristet für 1 Jahr in einer neuen Tätigkeit gegangen und habe auch eine befristetes Entgelt erhalten um dort aus zu helfen. J

BV über die Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

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Hallo Ist es sinnvoll eine BV über die Entfernung für Abmahnungen aus der Personalakte zu haben? Wenn ja, welche Frsiten und sollte man unterscheiden zwischen einfachen und schweren Fehlerhalten?

§99 BetrVG Personelle Einzelmaßnahme, ja oder nein?

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Unser Arbeitgeber versetzt eine ganze Organisationseinheit (5 MA`s) um 1,6km in ein anderes Gebäude. Für die MA´s entstehen dadurch zu ihren bisherigen Aufgaben, weitere Aufgaben. Der Arbeitgeber hat

Arbeitsweg verlängert sich bei Hochwasser

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Hallo zusammen, Mein arbeitsweg dauert ca. 20 Minuten normalerweise. Heute bei Hochwasser dauerte der ca. 1,5 Stunde ( wegen Umwege...). Ich habe auch 1 Std. Verspätung. Habe ich Recht auf etwas wie

Betriebsbedingte Standortswechsel - Was passiert mit dem BR?

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Ich bin Mitglied des BR in meiner Filiale. Meine Filiale zieht an einen anderen Standort der Firma um, der einen BR hat. Was wird mit meinem BR geschehen? Wird er geschlossen, oder gibt es eine Mög

Erneute AU nach Rückfall - mit oder ohne Attest?

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Moin! Folgender Fall: Über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus gibt es keine Regelungen. Kein TV, keine BV und keine Klauseln im AV. Eine Krankschreibung wäre theoretisch also erst nach 3 Kalender

Anhörung außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist

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Wir haben eine Anhörung zur außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist erhalten. (Ende März 2024) Hintergrund ist, dass ein BR-Ersatzmitglied (mit nachwirkendem Kündigungsschutz) betriebsb

Schwangere MA im Beschäftigungsverbot hat keine Gratifikation erhalten

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Hallo ihr, Wir haben im Betrieb eine Gratifikation erhalten mit dem Gehalt im November. Eine Kollegin, die seit August im Beschäftigungsverbot ist wg Schwangerschaft, ausgesprochen durch die Betrieb