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Muss eine Stelle vorab intern ausgeschrieben werden, wenn die Firma einen Mitarbeiter aus einer Zeitarbeitsfirma fest einstellen möchte?

Hallo zusammen, wir sind uns hier etwas uneinig bei folgendem Thema: eine MA hat gekündigt. Auf ihrem Stundenkonto befinden sich noch ca 30 Minusstunden. Diese sammelten sich aufgrund der mome

Guten Tag, soll der Arbeitnehmer bei einer ordentlichen Kündigung (Abteilungsauflösung) vom Betriebsrat vorab über die geplante Kündigung informiert werden? Ich bin mir sehr unsicher! Danke für di

Hallo zusammen, wir beschäftigen uns aktuell mit einem Fall eines AN. Der AN hat vor 7 Jahren die erste Abmahnung bekommen, da er gegen die Anweisung des AG später als vorgegeben zur Arbeit ersc

Mahlzeit zusammen, wenn mich ein gekündigter Manager (der Kündigung wurde vom BR zugestimmt) nach den Kündigungsgründen fragt, darf ich Ihm diese nennen? Der AG hat das nicht getan. Und weil bes

habe mich intern auf eine Stelle beworben , Qualifikation stimmt genauso wie Ausbildung , bin seit & Jahren im Betrieb und bin alle Stationen auch schon durchgegangen bzw. gearbeitet. Habe nun eine Ab

Wie verhalte ich mich bei folgender Situation? Während meiner Krankheit bekam ich von einer Betriebsrätin einen eigenartigen Anruf!!! Ich sollte am Telefon einer neuen Arbeitszeit von nur 17 Stunden (

Guten morgen, wir haben mehrere Geschäfte in Berlin. Kann da der Arbeitgeber versetzen wohin er will, da im Arbeitsvertrag nur Arbeitsorganisation Berlin steht? Für den Mitarbeiter kann es ja dann zu

Folgender Vorfall, gestern wurde angeblich eine Mitarbeiterin des Diebstahls überführt wurden. Was für Informationen über diesen Vorfall darf und muss der BR vom AG einfordern ?

Hallo BR Kollegen, Bei mir im Bereich soll eine Stelle abgebaut werden. Zunächst wurde dem Low Performer im Team gesagt seine Stelle würde wegfallen, diese Idee kam natürlich von unserer Zentrale i

Wir hatten einen Mitarbeiter, der 2013 fristlos gekündigt worden war, weil er seinen Vorgesetzten gewürgt hatte. Dieser ehemalige Mitarbeiter soll jedoch jetzt wieder eingestellt werden, da er besonde

Hallo Ihr ;0) In unserer Firma wurde ein befR. Vertrag nicht verlängert. Dem kollege wurde gesagt, es gehen die zahlen für diesen Bereich zurück. Der Buschfunk hat aber gesagt das diese Stelle durc

Hallo an alle, ich habe gerade folgende Herausforderung. Eine komplette Abteilung ist mit der Vorgesetzten sehr unzufrieden. ( Arbeitsweise, Umgangston Verteilung von Sonderaufgaben usw.) Es w

Mahlzeit zusammen... Ihr kennt ja sicher alle den §102 Abs.2 BetrVg (2) .....spätestens innerhalb einer Woche schriftlich mitzuteilen. Äußert er sich innerhalb dieser Frist nicht, gilt seine Zus

Hallo an Alle, folgendes Thema tut sich bei uns auf: Wir haben vor einiger Zeit eine Anhörung nach § 99 BetrVG bekommen. Eine Mitarbeiterin soll zum 01.05.2015 befristet für ein Jahr eingestellt

Hallo zusammen, bei uns steht demnächst ein Stellenabbau an. Wir verhandeln mit dem AG gerade über einen Sozialplan. Darin enthalten ist natürlich auch der berühmte Multiplikator, welcher letztendl

Hallo ! Ich hätte eine Frage zu den Unterlagen, die zu einer regulären BR-Anhörung (Einstellung) gehören. Wir haben jetzt eine solche zurück gewiesen, weil nur die Bewerbungsunterlagen der einzuste

Hallo zusammen, mal ein kurze Frage: Der AG möchte für ein bis 2 Wochen eine studentische Aushilfskraft einstellen. Lt. § 99 muss der BR bei Einstellungen informiert werden. Gilt dies auch für so

Unser AG will aufgrund starker Zunahme der Krankmeldungen von Azubis die betriebliche Regelung AU (nach 2 Krankheitstagen, spätestens am 3.Tag) nur für Azubis ändern. Diese sollen künftig schon nach d

Hallo zusammen, ich habe eine Frage zur Anhörung ( Einstellung eines Praktikanten). Die Wochenfrist ist abgelaufen da wir nicht zum Beschluss zusammen gekommen sind. Nun sitzen wir zusammen und könn