... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo zusammen, ich benötige bitte mal euer Schwarmwissen. Bei einer Anhörung zur Kündigung, muss der BR per Beschluss entscheiden ob er den betroffenen Mitarbeiter anhört, oder reicht es aus wenn ein

Guten Morgen, aktuell sieht ein Fall bei uns wie folgt aus. Kollegin A hat 2007 einen Arbeitsvertrag unterschrieben (38,5Stunden), die Befristung ist ausgelaufen und der Vertrag ist stillschweigend

Guten Morgen Zusammen Der AG möchte in den zukünftigen Arbeitsverträge die Wochenarbeit ändern. Zur Zeit steht in den Arbeitsverträge unter Wochenarbeit: Der Arbeitnehmer verpflichtet sich wie folgt

Hallo liebe BR Kollegen Wir hatten in der letzten Sitzung die Diskussion welche Stellenausschreibungen der AG uns mitteilen muss. Der Vorsitzende meinte das nur die Internen Ausschreibungen für uns r

Hallo ihr Lieben, Wir haben derzeit im Pflegeheim (Betreuungsbereich) ein Problem. Nach Festen sollen wir jetzt in der Betriebsküche/Großküche, beim Abwasch helfen. Unsere Frage ist, sind die K

Hallo Kolleg:innen, der Fall: Eine Kollegin ist seit gut einem Dreivierteljahr über regelmäßig verlängertem "temporärem Kostenstellenwechsel" (also Ausleihe in eine andere Abteilung) aus der Produkti

Hallo liebe Betriebsratler, ich habe in dieser Woche am Montag bekanntgegeben, dass wir Angestellte einen Betriebsrat gründen wollen. Anschließend erhielt ich einen Anruf von unserer GF. Ich wurde di

Hallo liebe BR- Kollegen, ich habe folgenden Fall und brauche mal Eure Hilfe: Ein Azubi aus dem 1. Lehrjahr, steht kurz vor seiner Abmahnung. Wir hatten gerade ein Gespräch mit der Personalleitung un

Hallo liebe Betriebsräte, Bei uns ist ein Mitarbeiter am Freitag auf der spätschicht nachhause gegangen weil es ihm gesundheitlich nicht gut ging. Starke Kopfschmerzen etc. Der vorgesetzte will jet

Guten Abend! Als stellvertretender Betriebsratsvorsitzender habe ich eine Frage zu einem fragwürdigen Aushang unseres Arbeitgebers. Ich arbeite bei Kaufland und seit kurzer Zeit wurde AG seitig eine S

Hallo, einer unserer Mitarbeiter hat durch einen geschwätzigen Vorgesetzen erfahren, dass es geplant ist einen weiteren Mitarbeiter zu entlassen. Der Mitarbeiter hat seinen Kollegen irgendwann dazu

Hallo Kollegen,bei uns in der Branche ist es üblich das neue Mitarbeiter einen befristeten Arbeitsvertrag von einem Jahr erhalten. Das ganze maximal 2 mal. Dann Entscheidet der Arbeitgeber ob er den M

Hallo, wir haben ein BR Mitglied das zu 100 % freigestellt ist. Nach längerer Erkrankung beginnt die Stufenweise Wiedereingliederung. Darf dieses BR Mitglied zu den Sitzungen geladen werden , gilt es

Hallo,ich habe da mal eine Wiedereingliederungsfrage:-) Bei einer Wiedereingliederung die bei 4 Stunden Täglich beginnt , trägt mich der Chef 4 Stunden als vollwertige Karft ein und lässt ein anderen

Gibt es eigentlich Vorschriften für die Form, in der Anhörungen dem BR vorgelegt werden? Vor Corona wurden unterschriebene Originale übergeben. Während der Zeit der Homeoffice-"Pflicht" gab es dann i

Hallo, wir sind eine Kinder und Jugendhilfe Einrichtung und eine Kollegin ist nun Schwanger. Sie möchte gerne im Sommer noch mit auf die Ferienfreizeit nach Kroatien mit ihrer Wohngruppe. Ist so etwa

Guten Tag, wenn in einem Unternehmen kein BR vorhanden ist, und es fragwürdig ist, wie lange das noch so gehen mag, wer würde da dann als erstes gekündigt werden? In der Regel gibt es dann einen Sch

Hallo ihr alle, Wir haben seit jeher das Problem das wir Personelle Maßnahmen erst so spät zu gestellt bekommen das meistens kaum noch bis eigentlich gar keine Zeit mehr ist diese in der Sitzung zu

Hallo liebe Kolleginnen, ich hatte heute eine Kollegin, die mich im BR Büro angerufen hat und die Frage gestellt hat, wenn sie sich dazu bereit erklärt, könne sie dann auch in der Zeit von 22 bis 06

Hallo liebe BR- Kollegen, ich bin mal gespannt ob Ihr mir wieder helfen könnt. Folgender Fall: Mitarbeiterin hatte vor einigen Jahren als Sekräterin bei uns, für den Inhaber gearbeitet. Dieser war mi