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Dieser Beitrag ist vor 2 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Mitarbeiter über drohende Kündigung informiert

Q
Questioneer15
Feb 2024 bearbeitet

Hallo,

einer unserer Mitarbeiter hat durch einen geschwätzigen Vorgesetzen erfahren, dass es geplant ist einen weiteren Mitarbeiter zu entlassen.

Der Mitarbeiter hat seinen Kollegen irgendwann dazu informiert. Wie der Zufall es will, kam dies heraus. Nun soll der Kollege für die Herausgabe der Information fristlos entlassen werden.

Wie seht ihr die Situation? Ist das so möglich?

39106

Community-Antworten (6)

M
Moreno

16.02.2024 um 19:59 Uhr

Er muss halt eine Kündigungsschutzklage machen! Da freut sich jeder Arbeitsrichter so einen Chef mal über den Boden zu wischen!

K
Kampfschwein

16.02.2024 um 22:32 Uhr

Fragst Du als BR'mitglied ?

OH
Olav HB

18.02.2024 um 21:05 Uhr

De BR sollte in seine Stellungnhame zu der Kündigung klarstellen, dass der betreffende MA kein so schwerwiegenden Fahler gemacht hat, dass eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sei. Das wird er AG zwar nicht davon abhalten die Kündigung auszusprechen, gibt aber der Mitarbeitende eine sehr gute Chance beim Arbeitsgericht.

Das was passiert ist, rechtfertigt definitiv keine außerordentliiche Kündigung.

E
enigmathika

19.02.2024 um 11:38 Uhr

Olav HB hat alles Wesentliche gesagt. Meine Neugier zwingt mich zu fragen: Und was ist mit dem "geschwätzigen Vorgesetzten"? Soll der auch außerordentlich gekündigt werden?

D
DummerHund

19.02.2024 um 12:13 Uhr

Sehe ich auch so wie Enigmathika. Wenn überhaupt, dann müssten ja 2 Kündigungsabsichten erfolgen.

C
Challenger

19.02.2024 um 21:14 Uhr

Zitat Olav HB : Das was passiert ist, rechtfertigt definitiv keine außerordentliiche Kündigung.

Meiner Auffassung nach auch keine ordentliche, fristgerechte Kündigung. Mir fällt hierzu keine Rechtsgrundlage ein.

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