Mitarbeiter über drohende Kündigung informiert
Hallo,
einer unserer Mitarbeiter hat durch einen geschwätzigen Vorgesetzen erfahren, dass es geplant ist einen weiteren Mitarbeiter zu entlassen.
Der Mitarbeiter hat seinen Kollegen irgendwann dazu informiert. Wie der Zufall es will, kam dies heraus. Nun soll der Kollege für die Herausgabe der Information fristlos entlassen werden.
Wie seht ihr die Situation? Ist das so möglich?
Community-Antworten (6)
16.02.2024 um 19:59 Uhr
Er muss halt eine Kündigungsschutzklage machen! Da freut sich jeder Arbeitsrichter so einen Chef mal über den Boden zu wischen!
16.02.2024 um 22:32 Uhr
Fragst Du als BR'mitglied ?
18.02.2024 um 21:05 Uhr
De BR sollte in seine Stellungnhame zu der Kündigung klarstellen, dass der betreffende MA kein so schwerwiegenden Fahler gemacht hat, dass eine außerordentliche Kündigung gerechtfertigt sei. Das wird er AG zwar nicht davon abhalten die Kündigung auszusprechen, gibt aber der Mitarbeitende eine sehr gute Chance beim Arbeitsgericht.
Das was passiert ist, rechtfertigt definitiv keine außerordentliiche Kündigung.
19.02.2024 um 11:38 Uhr
Olav HB hat alles Wesentliche gesagt. Meine Neugier zwingt mich zu fragen: Und was ist mit dem "geschwätzigen Vorgesetzten"? Soll der auch außerordentlich gekündigt werden?
19.02.2024 um 12:13 Uhr
Sehe ich auch so wie Enigmathika. Wenn überhaupt, dann müssten ja 2 Kündigungsabsichten erfolgen.
19.02.2024 um 21:14 Uhr
Zitat Olav HB : Das was passiert ist, rechtfertigt definitiv keine außerordentliiche Kündigung.
Meiner Auffassung nach auch keine ordentliche, fristgerechte Kündigung. Mir fällt hierzu keine Rechtsgrundlage ein.
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