... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Hallo ! Wir haben (hatten) einen Kollegen dessen befristeter AV seit 4 Jahren bereits 5 mal verlängert wurde. Dieser wurde nun zum 1.01.2016 erstmalig nicht verlängert. In den Info Schreiben zu den

Wir haben eine ordentliche Kündigung aus krankheitsbedingten Gründen auf dem Tisch. Ist das nicht eine personenbedingte Kündigung? Die Person ist seit über 13 Monate krank und ist auch in eine ander

Hallo, ich schildere mal einen Sachverhalt, und hoffe, daß mir da jemand helfen kann. Ich arbeite in einer Werkstatt für behinderte Menschen. Es soll eine Ferienfreizeit ins Ausland stattfinden, die

Hallo zusammen, ein Mitglied aus der BetriebsratsGremium hat versehentlich sich die Mitarbeiterlisten mit Privatadresse nachhause geschickt,das ist dem Admin angeblich versehentlich aufgefallen wegen

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Hallo, unser AG möchte einen befristet AN entfristen. Dieser AN wird von ca. 70 Prozent der Mitarbeiter, welche mit ihm zusammenarbeiten, abgelehnt. In der Abteilung gibt es auch immerwieder Unruhe w

Hallo Kollegen, Betriebsrat hat gerade eine beabsichtigte Kündigung( 102 Betr.VG) bekommen zur Anhörung. Eine ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen... Muss die Geschäftsleitun

Hallo, habe eine Frage. Ein MA möchte bereits mit 63 in Rente gehen ( Ende Mai ) Wie muss der MA das dem AG mitteilen und gibt es dafür formlose Vordrucke.

Hallo, habe eine Frage zum Thema befristeter/unbefristeter Vertrag. Wir haben letztes Jahr einer befristeten Einstellung einer Mitarbeiterin zugestimmt. Nun haben wir sie darauf hingewiesen, dass s

Darf ein Abteilungsleiter eine Abmahnung aussprechen?

Hallo wir sind ein tarifgebundener Betrieb (MTV Metall Bayern) mit ca. 630 MA. Wir haben ein Leistungsbewertungssystem nach ERA. Parallel zum jährlichen Leistungsbewertungsgespräch möchte jetzt der A

Laut unserem Tarifvertrag haben wir beidseitig eine Kündigungsfrist von drei Monaten, bei einer Betriebs Zugehörigkeit von über 8 Jahren. Nun habe ich gekündigt und einen neuen AV bereits unterschrie

Guten Tag! Unser Unternehmen ist ein e.V. und betreibt in den Standorten A und B eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Beide Standorte liegen ca. 45 km auseinander, falls das eine Rolle spielt

Wir sind ein recht neuer Betriebsrat und brauchen möglichst schnell eine Antwort. Darf der Betriebsrat die schriftliche Information an den Betriebsrat bezüglich einer Kündigung an den Anwaqlt des gekü

Hallo zusammen , meine Frage lautet : wenn es eine Tätigkeitsänderung eines Mitarbeiter gibt ist der Personlrät anzuhören nach welchen §

Hallo Zusammen, einem Mitarbeiter soll nach 2 Monaten innerhalb der Probezeit gekündigt werden. Der Abteilungsleiter ist mit der Arbeitsleistung des Kollegen nicht zufrieden und meinte mir gege

Außerordentliche Kündigung eines BR Ersatzmitgliedes? Zustimmungsverweigerung? Oder?

Hallo an Alle, ich komme mal wieder an einem Punkt nicht weiter. Unser Betriebsrat ist noch ziemlich neu (Gegründet 2015). Unser Unternehmen hat ca. 250 Mitarbeiter und ist in viele Filialen und

Liebe Forummitstreiter, ich habe eine Frage zu den Mitbestimmungsrechten bei einer personellen Einzelmaßnahme: Ein Kollege verkürzt seine Arbeitszeit von 8 auf 6 Stunden/Tag. Daraufhin soll ihm di

Ich brauche mal wieder rasche Hilfe. Unser aktuelles Problem (3er BR) ist das MBR bei Einstellung. Unser AG möchte einstellen und alles passt, bis auf den Arbeitsvertrag. Dieser widerspricht nach unse