AG lehnt die bitte um vorzeitige Beendigung des AV ab.

Question

Laut unserem Tarifvertrag haben wir beidseitig eine Kündigungsfrist von drei Monaten, bei einer Betriebs Zugehörigkeit von über 8 Jahren. Nun habe ich gekündigt und einen neuen AV bereits unterschrieben. Mein neuer AG würde mich auch gerne sofort einstellen. Eigentlich erst am 1.5.16. Mein jetziger Chef hat einenAufhebungsvertrag allerdings abgelehnt. Was nun?

Moreno · Answer

Na wenn Dein alter Arbeitgeber Dich gekündigt hätte ohne die Frist einzuhalten wärst Du auch nicht einverstanden oder? Verträge müssen halt eingehalten werden wenn die andere Seite darauf besteht.

Hartmut · Answer

Es heißt zwar, 'Reisende soll man nicht aufhalten', aber wenn der Chef dich nicht vorzeitig gehen lassen will, dann ist es so. Arbeite weiter an einer einvernehmlichen (!) Lösung. Versuche einen 'Kuhhandel', z.B. 'Lässt du mich wenigstens zum 1. April gehen, verzichte ich dafür auf meinen Resturlaub' ... oder irgend so etwas. (Bitte nur als Denkanstoß verstehen.)

gironimo · Answer

Wenn der neue Arbeitsvertrag dann trotzdem zustande kommt, ist es ja nicht wirklich ein Problem. Der neue AG wird Verständnis dafür haben.

Dein bisheriger AG ist nicht zu verstehen (es sei denn, Du hast eine Position inne, wo Ersatz schwer zu finden ist). Was hat er von einem unmotivierten Mitarbeiter, der wo möglich nur noch Dienst nach Vorschrift macht.

AG lehnt die bitte um vorzeitige Beendigung des AV ab.

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