Hallo Kollegen, Betriebsrat hat gerade eine beabsichtigte Kündigung( 102 Betr.VG) bekommen zur Anhörung. Eine ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen...
Muss die Geschäftsleitung dem Betriebsrat zur Anhörung nicht den Grund der Kündigung nennen ?? Uns dem BR Ist kein Grund bekannt....
Der Mitarbeiter ist seit 2 Jahren bei uns beschäftigt... Hat vor 3 Wochen, wie auch 5 andere Mitarbeiter einen Änderungsvertrag vorgelegt bekommen, den sie so nicht unterschreiben wollten und auch nicht unterschrieben haben. Dieses Angebot wurde nach 3 Tagen schriftlich zurückgenommen, da es keiner unterschrieben hat. Diese Info nur zur Situation im Betrieb. Es ist keine änderungskündigung ausgesprochen.
Im Voraus schonmal Danke für die Antworten...