Widerspruch bei Kündigung in der Probezeit
Hallo Zusammen,
einem Mitarbeiter soll nach 2 Monaten innerhalb der Probezeit gekündigt werden.
Der Abteilungsleiter ist mit der Arbeitsleistung des Kollegen nicht zufrieden und meinte mir gegenüber, dass er mit dem Kollegen bereits ein Gespräch über sein Arbeitsverhalten hatte, dieser sein Verhalten aber nicht geändert hätte.
Macht das eigentlich Sinn der Kündigung zu widersprechen (es besteht ja erst nach 6 Monaten Kündigungsschutz)?
Eigentlich ist die Probezeit ja dafür da um zu sehen ob das passt.
Ein schönes Wochenende..
grüße
singasong
Community-Antworten (4)
29.01.2016 um 18:04 Uhr
Praktisch macht es keinen Sinn. Besser wären vielleicht dipomatische Bemühungen vor der Anhörung. Vielleicht gibt es doch noch etwas zu verbessern.
29.01.2016 um 19:36 Uhr
@ singasong Schau dir das hier einmal näher an. Dort ist das Thema sehr gut umschrieben.
http://www.ra-croset.de/presse/kuendigungsschutzklage-probezeit.php
30.01.2016 um 09:02 Uhr
Danke!
und jetzt aber wirklich ein schönes Wochenende!!
:-)
Grüßle singasong
01.02.2016 um 17:26 Uhr
Ganz ehrlich singasong? Ich bin froh um jeden Vorgesetzten, der mal so ein Problem mit neuen Mitarbeitern innerhalb der Probezeit erkennt und die Konsequenzen zieht. Dazu ist die Probezeit da.
Meistens machen diese Fälle dann, wenn sie verschleppt werden, nach der Probezeit Probleme die viel schwieriger zu lösen sind.
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