Hallo Zusammen,

einem Mitarbeiter soll nach 2 Monaten innerhalb der Probezeit gekündigt werden.

Der Abteilungsleiter ist mit der Arbeitsleistung des Kollegen nicht zufrieden und meinte mir gegenüber, dass er mit dem Kollegen bereits ein Gespräch über sein Arbeitsverhalten hatte, dieser sein Verhalten aber nicht geändert hätte.

Macht das eigentlich Sinn der Kündigung zu widersprechen (es besteht ja erst nach 6 Monaten Kündigungsschutz)?

Eigentlich ist die Probezeit ja dafür da um zu sehen ob das passt.

Ein schönes Wochenende..

grüße

singasong