... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

Einem Kollegen soll außerordentlich gekündigt werden. Die Kündigung muss ja innerhalb von 2 Wochen nach der "Tat" schriftlich ausgesprochen werden. Der Kollege genießt aber Kündigungsschutz wegen Elte

Hallo. Kurze Frage.. zählt das falsche Geburtsdatum (Zahlendreher) in einer fristlosen Kündigung als Formfehler? LG

Hallo zusammen, ich habe erst heute den Beitrag "Renteneintritt" lesen können und hätte eine Frage dazu. Bei mir im AV steht: Das Arbeitsverhältnis endet-ohne das es einer Kündigung bedarf- mit Ablauf

Hallo Mitstreiter, gibt es aus BR Sicht ein Mitspracherecht, wenn ein Kollege über das Renteneintrittsalter in diesem Fall 65 + Monate, hinaus arbeiten will ?

Hallo zusammen, kann der AG vom AN verlangen, dass er eine Bestätigung vom Arzt vorlegt, dass ein Arzttermin nicht anders gelegt werden konnte als in der Arbeitszeit? (Nicht die Bestätigung, dass der

Guten Morgen Kollegen, habe hier mal eine spezielle Frage mit der ein Mitarbeiter von unserem Unternehmen auf mich zukam. Er war Jahrelang bzw fast immer Selbstständig( bis auf Lehre und 7 Jahre B

Mitarbeitern hatte befristeten Vertrag. Befristungsgrund ist weggefallen. Mitarbeitern is trotzdem über 1 monat weiterbeschäftigt worden. Macht unbefristetes AV geltend. Kriegt sie jetzt auch. Allerdi

Hallo, eine Stelle wurde intern ausgeschrieben. Sie hing am schwarzen Brett, aber nur rund 4 Tage. Danach hatte sich eine Person beworben und die ist es dann geworden.... Andere Kollegen sind entt

Wir arbeiten 40h pro Woche und haben keine festvorgegebenen Arbeitszeiten. Man kann also kommen und gehen wann man will. Man sollte zwar in der Kernzeit (9 - 15) da sein, aber kann auch mal später kom

Guten Morgen Kollegen, ein Kollege kam auf mich zu , und stellte mir eine Frage zur Erwerbsminderungsrente. Da ich diese nicht ad Hoc beantworten konnte , möchte ich diese erst mal an Euch richten:

Liebe Kolleginnen und Kollegen, ein MA und BR-Mitglied hat sich eine Abmahnung eingefangen, weil er sich nicht rechtzeitig bei der Personalabteilung krankgemeldet hat (erst am Tag 3, Mittwoch). Der Fa

Hallo, folgende Situation: Wir haben Samstagsaushilfen im Lager eingestellt. Also Menschen, die nur am Samstag innerhalb der Saison (rund 4 Monate) arbeiten. Vertrag befristet mit einer Probezeit

Hallo Zusammen, In meinem Arbeitsvertrag steht in etwa folgender Abschnitt zur Kündigung: Die Kündigungsfrist beträgt einen Monat zum Monatsende. Nachfolgend steht dann in etwa der Satz: Verlä

Ab wann spricht man von einer Versetzung? Wenn Aufgaben sich verändern, neuen Chef, ein anderen Bereich zugeteilt werden? Es muss nicht immer körperlich Versetzung sein!

Azubi A war vor seiner Ausbildung als Helfer beschäftigt (3 Monate) (Zeit überbrücken zwischen abgebrochenem Studium und Ausbildung). Nach Ende der Ausbildung hat er einen auf 1 Jahr befr. Vertrag oh

Hallo Forum 2 Mitarbeiter arbeiten in Teilzeit. MA 1 in einem befristeten Arbeitsverhältnis 30h/Wo in der Abteilung "A". MA 2 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis 25h/Wo in der Abteilung "

Gibt es eine genaue Definition was ein "Leitender Mitarbeiter" ist, außer das was man im BetrVG und im KSchG findet. Gibt es eine Formel wie viele Leitende es in einem Betrieb mit 150 MA höchstens geb

Hallo in die Runde, A ist der Chef von B, B ist der Chef von C. A erteilt C eine Arbeitsanweisung. Auch B erteilt C eine Arbeitsanweisung, eine andere. Beides steht im Widerspruch, d.h. C kann nic

Hallo Zusammen, Im BR Gremium beschäftigt uns gerade folgende Situation: Kollege wurde über Zeitvertrag im Vertiebsinnendienst (Telefon)eingestellt bis31.05, wie wir vom BR erfahren haben wird d

Eine ehemalige Auszubildende A wurde bereits zwei Jahre befristet ohne Sachgrund bei uns beschäftigt. Nun soll ihr ein anderer Arbeitsplatz befristet mit Sachgrund zugewiesen werden. Der allerdings d