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... / Personal & Arbeitsverhältnis / Einstellung, Versetzung & Kündigung

BV Einstellungen

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Hej. Unser AG tut sich schwer damit den BR bei personellen Veränderungen, Einstellung, Bewerbungen usw. mit einzubeziehen. Er hat jetzt eine BR aufgesetzt , diese beinhaltet unter anderem dass der B

Versetzung nach mündlicher Ermahnung

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Eine Mitarbeiterin macht einen Fehler in ihrer Arbeit. Sie gibt ihn sofort zu und schreibt eine Fehlermeldung. 4 Wochen lang hört sich diesbezüglich nichts vom Vorgesetzten. Dann wird sie einen Tag vo

Stellenanzeige unklar definiert Teilzeit/ Vollzeit

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Guten Abend, Ist der AG verpflichtet, bei einer Stellenanzeige einzutragen, ob die Stelle als Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen wird? Ist es zugelassen, dass eine Stellenanzeige undefiniert veröffen

Frist für "Anhörung"

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Hallo, einem Mitarbeiter soll das Recht auf Gleitzeit entzogen werden. Dazu wurde von der Personalabteilung ein Verstoß gegen unsere Gleitzeitregelung uns gegenüber argumentiert. Dieser Verstoß basie

Umgang mit zeitlich befristeter Versetzung (max. 3Monate)

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Hallo ihr allwissenden. Ich bin mir meiner BR-Vorsitzenden etwas in Diskussion im Umgang mit zeitlich befristeter Versetzung. Folgende Diskussion führen wir: nach BetrVG muß bei einer Versetzung ab

Versetzung ohne HR und BR mit einzubinden

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Ein Kollege wird zu einem Gespräch gebeten in dem ihm erklärt wird, dass er zukünftig für eine andere Abteilung in der Organisation arbeiten wird. An dem Gespräch haben teilgenommen sein direkter Vorg

Extern/Intern Bewerbung benachteiligung Intern

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Hallo ich hoffe ich erhalte auf diesem Wege erklärende Antworten. Ich finde soweit erstmal nichts dazu und bin mir da sehr unsicher. Der Fall: Unternehmen nach TVÖD schreibt interne Stelle aus mit de

Kein Arbeitsplatz nach Krankheit

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Guten Morgen liebe Betriebsräte, Ein BR-Mitglied ist monatelang wegen einem Bandscheibenvorfalls ausgefallen und ist jetzt nach der Reha bedingt arbeitsfähig. Er darf nur überwiegend im Sitzen arbei

Versetzung nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage

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Ein Kollege der fristlos gekündigt wurde und nach erfolgreicher Kündigungsschutzklage an den Arbeitsplatz zurückkehren soll, soll direkt in eine andere Abteilung versetzt werden. Der Betriebsrat wür

Versetzungen

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Ich brauche mal eure Meinung! Kollege x hat für den Standort A einen Arbeitsvertrag. Nun soll er auch am Standort B arbeiten gehen, ohne einen Arbeitsvertrag für diesen Standort zu haben . Kann er das

Kündigungsschutzklage

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Hallo, was genau hat dieses Urteil für den Arbeitnehmer zu bedeuten? Was genau ist mit "bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens zu unveränderten arbeitsvertraglichen Bedingung

Kündigungsschutzverfahren

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Die Beklagte wird verurteilt, den Kläger bis zum rechtskräftigen Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens zu unveränderten arbeitsvertraglichen Bedingungen weiter zu beschäftigen. Was genau bedeut

Interne Bewerbung vom Vorgesetzten untergraben

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Ich bin BR Mitglied und eine Mitarbeitende ist an mich herangetreten und mir folgendes mitgeteilt: Sie hat sich intern in einem anderen Geschäftsbereich beworben, sie hätte die Stelle auch bekommen. D

Abmahnung, wenn man krank ist?

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Hallo, ich würde mich gerne vorstellen, möchte aber lieber anonym bleiben, da mich meine Chefin zu Unrecht ziemlich auf dem Kieker hat und ich nicht riskieren möchte, gekündigt zu werden. Ich habe heu

Zur Wiedereingliederung gezwungen nach Kündigung

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Hallo, ich war jetzt lange Zeit krank(3/4 Jahr), bin wieder voll arbeitsfähig (Bestätigung durch Ärztin), ich habe am 19.04. meinen Arbeitgeber darüber informiert das ich am 22.04. wieder auf Arbeit k

Resturlaub bei Rentenantritt, anschließen neuer Arbeitsvertrag als Teilzeizeit

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Folgender Fall: Frau Meyer hat ihren Resturlaub vom letzten Jahr fristgerecht bis zum 31.03.24 genommen. Da Sie nun zum 01.06.24 in Rente geht, verbleibt ein Urlaubsanspruch in Höhe von 12,5 Tagen. Fr

Ruhe zeit zwischen Haupt- und Nebenjob

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Ich arbeite im Einzelhandel auf 20 stunden basis und arbeite aber auch mal 30 Stunden Ich bin am überlegen einen nebenjob anzufangen Ich arbeite Donnerstags im hauptjob Hier die frage Kann ich im

Änderungskündigung

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Guten morgen in die Runde, wir haben eine Anhörung zu einer Änderungskündigung auf dem Tisch, wo es evtl. die Möglichkeit geben kann, dem betroffenen Mitarbeiter zu helfen. Die Anhörung als solches s

Definition bzgl. Begründungen der Maßnahme bei Kündigungen

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Hallo, wie wird "Die Dienststellenleitung hat die beabsichtigte Maßnahme zu begründen." nach § 75 Abs. 4 HPVG definiert? Reicht es, wenn die Dienststellenleitung solche Begründungen anführt, wie z.

Hinweis auf Anhörung BR in Kündigung?

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​Hallo, muss der AG in die Kündigung reinschreiben, dass der BR ordnungsgemäß angehört wurde und dass evtl. auch das Inklusionsamt bzgl. eines Präventionsverfahrens eingeschaltet wurde? Falls ja, wo