Interne Bewerbung vom Vorgesetzten untergraben

Ich bin BR Mitglied und eine Mitarbeitende ist an mich herangetreten und mir folgendes mitgeteilt: Sie hat sich intern in einem anderen Geschäftsbereich beworben, sie hätte die Stelle auch bekommen. Daraufhin ist der jetzige Vorgesetzte und Geschäftsführer zum anderen Vorgesetzten hingegangen und haben ihm gesagt, dass sie die Mitarbeiterin nicht gehen lassen wollen, auf Grund der personellen Engpässe. Daraufhin hat sie die Absage bekommen. Die jetzige GF und VG sind dann zur mitarbeitenden gegangen und haben ihr die Gründe aufgezählt warum sie sie nicht wechseln lassen wollen. Wg Engpässe, neues Personal ist schlecht zu bekommen und sie wäre ja so lange schon dabei. Die MA wäre auch nicht kurzfristig gewechselt und hätte auf Ersatz gewartet und auch die Einarbeitung begleitet. Sie ist mittlerweile sehr unglücklich mit der ganzen Situation und kann die Vorgehensweise nicht nachvollziehen. Sie hat sich nur informativ an mich gewandt und möchte das nicht offiziell an den BR tragen, um sich das Leben mit ihrem Vorgesetzten nicht noch schwerer zu machen. Es ist absehbar, dass sie sich auf kurz oder lang etwas Neues suchen wird. Was kann ich ihr raten ?