... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Tag, ich wüsste gerne eure Einschätzung zu folgender Situation: In einem Wohnheim für behinderte Menschen wird im Schichtdienst gearbeitet. Ursprünglich waren die Schichten extra so getaktet,

Guten Tag, wer kann mir helfen? Die Pflege eines Angehörigen soll abgedeckt werden, der MA möchte seine Stunden reduzieren (keine Brückenteilzeit) und kann nicht genau sagen, wann er wie lange an welc

Hallo , eine Kollegin ,die teilzeitbeschäftigt ist, hat vor kurzem an einer Seminarreise teilgenommen.Die Seminarreise gilt als Schulung und gilt als Vollzeitprogramm.Nun hat unsere Kollegin, die rest

Hallo zusammen,bei uns im Unternehmen gab es bislang die Regelung , dass Überstunden gesammelt werden durften und dann tageweise genommen werden durften.Jetzt hat der Arbeitgeber aufgrund der personel

Hallo zusammen, folgende Fragestellung. 1) Arbeitstage am Stück: Deutsches Recht, gibt die Möglichkeit vor, bis zu 32 Tage am Stück zu arbeiten. "normale Berechnung" ergibt 19 Tage. Legt man es ab

Hallo Zusammen, wir sind ein neuer BR mit 5 Mitgliedern. Es existiert ein Gesamt-BR und dieser hat mich und eine 2. Person als Vertreter eingeladen. Durch Zufall hat uns ein BR von einem anderen Unte

Hallo, ich arbeite seit 3 Monaten in einer neuen Firma. In der Alten hatte ich ein Teilzeitmodel mit 25h / Woche diese habe ich an 3 Tagen voll genutzt sprich ich war Mo, Di und Do 8:20h da und Mi un

Wie jedes Jahr sind auch jetzt wieder die Diskussionen um das Thema "Länge des Urlaubs" entbrannt. Bei uns gibt es ein ungeschriebenes Gesetz das besagt, dass maximal 3 Wochen Urlaub gehen. Nun haben

Hallole zusammen, Kurze Schilderung: Wenn Firma A Betriebsvereinbarungen hat und dann Verkauft wird. Die BV werden übernommen zu Firma B. Für wen gilt das dann? Für die ganze Belegschaft, oder wird

Auf meiner Stunden Abrechnung mache ich plötzlich Minusstunden, obwohl ich krank war. Eine Kollegin hatte mit mir einen Dienst getauscht ins frei. Jedoch wurde ich über diese Zeit Krank. Und dieser Ta

Ich bin bis einschließlich Mittwoch krankgeschrieben. Donnerstag bis Sonntag muss ich arbeiten. Ich habe dann keine gesetzlich freien tage oder? Darf mein AG das??

Hallo Zusammen, bei uns wurde eine kurzfristige Verlängerung der Betriebsruhe ohne Absprache mit dem BR an die Mitarbeiter durch Ihre Vorgesetzten weitergegeben. Nach dem Motto die Betriebsruhe wird

Ich habe gehört das der rest Urlaub am 31.03 nicht mehr verfällt. frage : Wo kann ich das nach lesen ?

Unsere Arbeitstage sind von Mo-Fr. Nun hat der Betriebsleiter einen Antrag auf Samstagsarbeit gestellt. Der Betriebsrat hat dem zugestimmt zunächst für einen Samstag. Nun sind einige MA sauer, da sie

Hallöchen miteinander, in unserem Unternehmen gibt es zwei Arten von Verträgen. AT-Verträge und Tarifvertrag. Die AT-Verträge beinhalten eine 16 Überstundenklausel die monatlich mit dem Gehalt abgegol

Hallo, eine Kollegin hat zum 31.07.19 gekündigt. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen anteiligen Urlaubstagen. Für uns gilt die aktuelle Version des TVöD. Hat sie nun Anspruch auf die vollen (30

Muss eine AN, der einen Schichtplan für 4 Wochen erhalten hat, sich auch die Samtage freihalten, falls dort gearbeitet werden soll? Arbeitszeit normal nur von Montags bis Freitags. Aufgrund höhere Auf

Hatte am 29,9,18 einen Wegeunfall. Bin vom Fahrrad gefallen und habe einen Oberschenkelhalsbruch, der nicht heilen will. Hatte schon im letzten Jahr Urlaub gebucht. 2 Wochen Spanien vom 15,08,19 - 29,

Bitte um Hilfe, bei der Formulierung, eines Schreibens, in dem die Mitarbeiter ihren Anspruch auf Zahlung ihrer Zuschläge geltend machen können. Bei uns werden immer wieder Zuschläge nicht gezahlt. so

Ich arbeite in einem Klinikverbund. In unserem Krankenhaus haben alle Mitarbeiter viele Überstunden, 100 h und mehr. Jetzt will der Klinikgeschäftsführer, dass wir in einen weit entfernten Standort 15