... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Der Arbeitgeber möchte in einer bestimmten Abteilung zwischen reiner Frühschicht und Wechselschicht hin und her wechseln. Also z. B. 4 Wochen Frühschicht, dann 6 Wochen Wechselschicht usw. Er beruft

Wir haben Vertrauensarbeitszeit. Die MA führen ihre Arbeitszeiten in einem Controlling-System auf. Dieses System dient ausschließlich eine interne Verrechnung der Arbeitszeit. Der Arbeitgeber hat absi

Ich bin im 2. Lehr und arbeite genau wie alle anderen von 8 bis 16:45 Uhr, mit dem Unterschied, dass ich weder Gleitzeit habe, noch Schicht arbeite. Also bleibt ja nur die feste Arbeitszeit, die zwar

Hallo zusammen. Wir sind ein 5er Gremium und alle aus verschiedenen Schichten (rollende Woche). Wir haben seit kurzem feste BRSitzungstermine aller 4 Wochen zu 8h. Nun ist es so, das ein BRM an dem T

Hallo liebe Kollegen, ich habe da eine Frage bzgl. Sachgrundbefristung bzw. ob der AG sich da richtig verhalten hat. Wir sind eine große Hilfsorganisation und aufgrund der Flüchtlingskrise sind halt

Guten Tag, ich wüsste gerne eure Einschätzung zu folgender Situation: In einem Wohnheim für behinderte Menschen wird im Schichtdienst gearbeitet. Ursprünglich waren die Schichten extra so getaktet,

Guten Tag, wer kann mir helfen? Die Pflege eines Angehörigen soll abgedeckt werden, der MA möchte seine Stunden reduzieren (keine Brückenteilzeit) und kann nicht genau sagen, wann er wie lange an welc

Hallo , eine Kollegin ,die teilzeitbeschäftigt ist, hat vor kurzem an einer Seminarreise teilgenommen.Die Seminarreise gilt als Schulung und gilt als Vollzeitprogramm.Nun hat unsere Kollegin, die rest

Hallo zusammen,bei uns im Unternehmen gab es bislang die Regelung , dass Überstunden gesammelt werden durften und dann tageweise genommen werden durften.Jetzt hat der Arbeitgeber aufgrund der personel

Hallo zusammen, folgende Fragestellung. 1) Arbeitstage am Stück: Deutsches Recht, gibt die Möglichkeit vor, bis zu 32 Tage am Stück zu arbeiten. "normale Berechnung" ergibt 19 Tage. Legt man es ab

Hallo Zusammen, wir sind ein neuer BR mit 5 Mitgliedern. Es existiert ein Gesamt-BR und dieser hat mich und eine 2. Person als Vertreter eingeladen. Durch Zufall hat uns ein BR von einem anderen Unte

Hallo, ich arbeite seit 3 Monaten in einer neuen Firma. In der Alten hatte ich ein Teilzeitmodel mit 25h / Woche diese habe ich an 3 Tagen voll genutzt sprich ich war Mo, Di und Do 8:20h da und Mi un

Wie jedes Jahr sind auch jetzt wieder die Diskussionen um das Thema "Länge des Urlaubs" entbrannt. Bei uns gibt es ein ungeschriebenes Gesetz das besagt, dass maximal 3 Wochen Urlaub gehen. Nun haben

Hallole zusammen, Kurze Schilderung: Wenn Firma A Betriebsvereinbarungen hat und dann Verkauft wird. Die BV werden übernommen zu Firma B. Für wen gilt das dann? Für die ganze Belegschaft, oder wird

Auf meiner Stunden Abrechnung mache ich plötzlich Minusstunden, obwohl ich krank war. Eine Kollegin hatte mit mir einen Dienst getauscht ins frei. Jedoch wurde ich über diese Zeit Krank. Und dieser Ta

Ich bin bis einschließlich Mittwoch krankgeschrieben. Donnerstag bis Sonntag muss ich arbeiten. Ich habe dann keine gesetzlich freien tage oder? Darf mein AG das??

Hallo Zusammen, bei uns wurde eine kurzfristige Verlängerung der Betriebsruhe ohne Absprache mit dem BR an die Mitarbeiter durch Ihre Vorgesetzten weitergegeben. Nach dem Motto die Betriebsruhe wird

Ich habe gehört das der rest Urlaub am 31.03 nicht mehr verfällt. frage : Wo kann ich das nach lesen ?

Unsere Arbeitstage sind von Mo-Fr. Nun hat der Betriebsleiter einen Antrag auf Samstagsarbeit gestellt. Der Betriebsrat hat dem zugestimmt zunächst für einen Samstag. Nun sind einige MA sauer, da sie

Hallöchen miteinander, in unserem Unternehmen gibt es zwei Arten von Verträgen. AT-Verträge und Tarifvertrag. Die AT-Verträge beinhalten eine 16 Überstundenklausel die monatlich mit dem Gehalt abgegol