Getauscht ins frei doch krank geworden.

Question

Auf meiner Stunden Abrechnung mache ich plötzlich Minusstunden, obwohl ich krank war. Eine Kollegin hatte mit mir einen Dienst getauscht ins frei. Jedoch wurde ich über diese Zeit Krank. Und dieser Tag wurde nicht wie vorher geplant (spätdienst) sondern als getauscht frei bewertet und somit habe ich Minusstunden erhalten.

BRHamburg · Answer

Wenn ihr getauscht habt, muss es ja noch einen zweiten Arbeitstag geben. An dem du eigentlich Frei hättest und nun arbeitest. Ansonsten kann die Rechnung mit den Stunden nicht stimmen.

Pjöööng · Answer

Du hattest ursprünglich laut Dienstplan Dienst, hast aber mit einer Kollegin getauscht und hattest aus diesem Grunde nun frei? Dann ist durch Deine Arbeitsunfähigkeit auch keine Arbeitszeit ausgefallen die Dir vergütet werden müsste.

nicoline · Answer

Wenn du getauscht geplant frei hattest an dem Tag, an dem du eigentlich Sätdienst gehabt hättest, dann hast du auch im Krank frei. Krank ist wie gearbeitet!

Pjöööng · Answer

nicoline, ich bin mir nicht ganz sicher ob das was ich lese das ist was Du schreiben wolltest...

nicoline · Answer

Hmmm, was macht dich denn so unsicher? Ich glaube, wir meinen beide dasselbe, wobei ich mich vielleicht etwas umständlicher ausgedrückt habe als du.

Pjöööng · Answer

"Krank ist wie gearbeitet! "  ?

nicoline · Answer

Nun, gehen wir mal von dem ehemals geplanten Spätdienst aus. Wenn sie krank wird, müssen ihr die Stunden des Spätdienstes gut geschrieben werden. Jetzt war aber frei geplant, bedeutet, man hätte ihr x Stunden abgezogen, entweder von vorhandenen Mehrarbeitsstunden, oder, sie geht für die Woche ins Stundenminus. So läuft es nun auch im Krankheitsfall. Also: krank ist wie gearbeitet >> stundentechnisch!