Ich bin im 2. Lehr und arbeite genau wie alle anderen von 8 bis 16:45 Uhr, mit dem Unterschied, dass ich weder Gleitzeit habe, noch Schicht arbeite. Also bleibt ja nur die feste Arbeitszeit, die zwar nicht in meinem Vertrag irgendwo hinterlegt ist, aber seit meinem 1. Arbeitstag so besteht. Nun habe ich wöchentlich genau einmal meine Freizeitplanung, dass ich dienstags tanzen habe und dafür auch monatlich bezahle. Jetzt hat meine personalleitung von einer Woche auf die andere (da bei uns so viele Leute gehen) beschlossen, dass alle Auszubildenden am Dienstag bleiben müssen, bis die ganze Arbeit erledigt ist also Open end. Dafür sollen wir erst um 10 Uhr kommen. Wenn es nicht so lang dauert haben wir eben Minusstunden. Außerdem kann ich jetzt meine einzige Freizeitaktivität die ich seit 2 Jahren mache auch vergessen, mit den neuen Arbeitszeiten. Darf mein Arbeitgeber die Arbeitszeiten einfach so verschieben, wie es ihm grade passt, vor allem nur für Azubis?