Unerlaubte Schichtwechsel?

Question

Der Arbeitgeber möchte in einer bestimmten Abteilung zwischen reiner Frühschicht und Wechselschicht hin und her wechseln. 
Also z. B. 4 Wochen Frühschicht, dann 6 Wochen Wechselschicht usw.
Er beruft sich dabei auf sein Direktionsrecht und den Arbeitsvertrag, in dem steht, dass Jeder zur Schichtarbeit herangezogen werden kann.
Ankündigungsfrist ist jeweils der Mittwoch der Vorwoche.
Sind solche Wechsel rechtlich möglich?

Challenger · Answer

Existiert ein Betriebsrat ?

Mustang09 · Answer

Ja. Ein Betriebsrat existiert

Challenger · Answer

Zitat Mustang : Er beruft sich dabei auf sein Direktionsrecht und den Arbeitsvertrag, in dem steht, dass Jeder zur Schichtarbeit herangezogen werden kann.

Das ist völlig unerheblich. Denn das Direktionsrecht, als auch diesbezügliche arbeitsvertragliche Vereinbarungen werden von den Bestimmungen des erzwingbaren Mitbestimmungsrechts nach § 87 BetrVG verdrängt
Vergleich :
§ 87 BetrVG..  - Mitbestimmungsrechte -

(1) Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen:

1..........
    
2.  Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage;

3.   vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit;

Das bedeutet, das der AG die Schichten ohne Eure Zustimmung nicht ändern kann.

paula · Answer

"Das bedeutet, das der AG die Schichten ohne Eure Zustimmung nicht ändern kann."

falls Mustang selber im BR sitzt ;)