... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
angeordnete Mehrarbeit und Leiharbeiter
ÄlterHallo, wie verhält es sich eigentlich mit angeordneter Mehrarbeit? Müssen Leiharbeiter die Mehrarbeit auch leisten? z.B. ist die regelmäßige wöchentliche AZ 35h. Diese gilt auch für die Leiharbeiter
Darf der AG Rollcontainer usw kontrollieren
ÄlterBei uns kam eine Anweisung wir sollen unsere Schreibtische frei räumen. Es darf kein Papier, lediglich 1 Kuli sich darauf befinden. Es soll nun eine Arbeitsplatzüberprüfung stattfinden, inklusive Roll
Arbeit im Urlaub
ÄlterHallo zusammen, uns bewegt gerade folgende Frage. Ein Kollege war mit Urlaub geplant und wir haben als BR festgestellt das er trotzdem gearbeitet hat. Aus unserer Sicht ist das mitbestimmungspflichti
Ersatz der freien Tag bei Krankschreibung
ÄlterFolgender Sachverhalt wird bei uns im Betrieb, Hotellerie, momentan diskutiert. Ich hoffe jemand kann mir eine eindeutige Antwort geben, evtl. mit Verweis auf die Quelle oder Gesetztestext. Eine Koll
Genehmigter Mehrarbeitabbau
ÄlterWann bzw. unter welchen Voraussetzungen darf genehmigter Mehrarbeitabbau zurück genommen werden?
Arbeitszeitkonto - Resturlaub
ÄlterMuss der Resturlaub auf dem Arbeitszeitkonto des neuen Jahres in Bezug auf die zu erbringenden Fachleistungsstunden verrechnet werden? Damit ist gemeint, ob die Anzahl der monatlich zu erbringenden St
Bonusfrei / Freizeitausgleich
ÄlterDer Fall ist, dass wir zwei Arbeitszeitkonten haben, ein Arbeitgeber und ein Arbeitnehmerkonto. Diese müssen einmal jährlich zum 31.03. die Nulllinie durchlaufen. Auf dem Arbeitnehmerkonto fließen nic
mehrmontiger unbezahlter Urlaub / Freistellung und trotzdem Betriebsratsarbeit?
ÄlterHallo allerseits, ich werde ab dem 01.03.2020 eine dreimonatige Freistellung in Anspruch nehmen und habe hierfür vom AG drei Monate unbezahlten Urlaub bekommen. Jetzt ist es so, dass ich einem Mitar
Mein Urlaubsvertretung will sich nicht festlegen
ÄlterIch bin zwar kein Betriebsratsmitglied sondern Arbeitnehmer, der mit einem BR-Mitglied arbeite. Sachverhalt und Frage: In unserer Abteilung sind wir in mehreren Vertretungsteams aufgeteilt. Die Mitg
Ausschlussfrist bzgl. fehlenden Gehaltes
ÄlterIch wünsche einen guten Tag Ich habe eine Frage bzgl. der Ausschlussfrist. Durch Zufall ist aufgefallen das einzelnen Mitarbeitern vom ersten Tag an eine bestimmte Pauschale vorenthalten wurde, bei M
Muss man eine Belehrung unterschreiben
ÄlterHallo liebe Kollegen und Kolleginnen, muss ein Mitarbeiter eine Belehrung unterschreiben, wenn ihm nicht zu 100 % bewiesen kann dass das Teil fehlerhaft an den Kunden versandt hat. In der Belehrung
Pause für Betriebsratsmitglied
ÄlterFolgende Situation. Ein Betriebsratsmitglied wird von 7-10.30 in eine Arbeit eingesetzt, macht dann eine halbe Stunde Pause und geht dann von 11-15 Uhr zur Betriebsratssitzung. Jetzt meint er, das er
Ab 50. einen Tag mehr Urlaub?!
ÄlterHallo zusammen, eine Frage: Meine Frau ist 51 und habe gehört das man ab dem 50. Lebensjahr einen Tag mehr Urlaub bekommt... stimmt das?! Da ihr Chef von so einer Regelung angeblich nichts weiß. Viele
Arbeitszeiterfassung
Älterhttps://www.t-online.de/finanzen/jobs/id87143482/arbeitszeiterfassung-neues-gesetz-soll-flatrate-arbeit-bekaempfen.html
Mitbestimmung Arbeitszeiten
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein relatives "junges" BR-Gremium und beschäftigen uns mit folgender Frage und wollten Eure Meinung dazu: Eine BR-Kollegin (seit über 15 Jahren im Unternehmen tätig) übernim
Nicht genehmigten Urlaubsantrag zurück ziehen.
ÄlterEigentlich sollte der Urlaub in unserem (Schicht-) Betrieb bis Ende November eingetragen werden, was ich auch gemacht habe. Nun hat mein Arbeitgeber den Urlaub noch nicht genehmigt, jedoch wäre er sch
Fahrtkostenerstattung von Dienstreisen mit dem Lohn ausbezahlt
ÄlterHallo, wir bekamen bei Dienstreisen mit dem Privatauto,bis jetzt eine pauschale für jeden gefahrenen Kilometer, direkt auf das Konto ausbezahlt. Seit neuestem wird diese Pauschale mit dem Bruttolohn b
Wie viele Stunden entspricht ein Urlaubstag?
ÄlterHallo, ich habe eine Frage. Bei uns im Betrieb wird ein Urlaubstag mit 7:59std gerechnet ebenso auch Krankheitstage und Feiertage da ab 8std automatisch 30 minuten Pause abgezogen werden. Das heißt al
Arbeitszeit gekürzt
ÄlterHallo, wir hatten in unserer Firma eine Havarie in einen Produktionsgebäude... Nun sollen ca 20 Kollegen in die Tragschicht wechseln wo sie keine Schichtzulagen mehr bekommen sollen..... Da der Grundl
"Überstunden" verfallen jeden Monat
ÄlterHallo zusammen, in unserem Unternehmen gibt es eine Gleitzeitregelung, man hat dabei die Möglichkeit 15 Stunden aufzubauen und diese entsprechend der Gleitzeitregelung zu nehmen. Wenn man in einem M