Wie viele Stunden entspricht ein Urlaubstag?

Nein - das ist nicht o.k.

Hallo1234 wenn es einen Betriebsrat gibt, solltest du dich an den wenden, dass er euch hilft. Wenn es keinen BR gibt, musst du versuchen, das alleine zu regeln. Das kann beginnen mit einem Gespräch mit dem AG, könnte, bei Uneinsichtigkeit, weiter gehen mit rechtlichen Schritten unter Zuhilfenahme der Gewerkschaft (Mitgliedschaft vorausgesetzt), oder von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Eine Urlaubstag befreit exakt von der Arbeitszeit, die zu leisten gewesen wäre und nicht einer Minute weniger. Während des Urlaubs darf auch keine Pause abgezogen werden.

"Während des Urlaubs darf auch keine Pause abgezogen werden."

Wird ja auch nicht.

celestro Ne, is klar ? es werden ja auch nur 7:59 Std. pro Tag gutgeschrieben, müssten aber 8 Std. sein und dann wird eine Pause abgezogen, automatisch und das wäre eben nicht korrekt.

man sollte sich eher die Frage stellen, ob das von vornherein überhaupt korrekt ist. Denn nach ArZG muss ja schon nach 6 Stunden eine Pause gemacht werden.

Hallo, vielen Dank an alle die geantwortet haben. Wegen der Pause, klar muss die laut Gesetz schon nach 6 stunden genommen werden, mir wird pro Tag eine halbe stunde abgezogen, ob ich die pause genommen habe oder nicht.

Einen Betriebsrat haben wir leider nicht sonst hätte ich mich schon an diesen gewendet. Mit dem Arbeitgeber habe ich bereits über dieses Thema gesprochen, der nimmt dieses leider nicht so ernst, da sich ja auch niemand beschwert wenn uns etwas geschenkt wird und da es ja „nur“ eine Minute ist, die sich aber leider auch summiert.