Folgende Situation. Ein Betriebsratsmitglied wird von 7-10.30 in eine Arbeit eingesetzt, macht dann eine halbe Stunde Pause und geht dann von 11-15 Uhr zur Betriebsratssitzung. Jetzt meint er, das er doch keine Pause machen müsste, weil er ja nur 3,5 Std. gearbeitet hat und Betriebsratsarbeit ein Ehrenamt ist. Es war alles so im Dienstplan geplant. Könnt ihr mir da helfen, ob er damit Recht hat ? Danke