... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Tag, ich bin Betreuungsdienstleitung. Seit 3 Jahren hat die Betreuung eine Arbeitszeit von 09:30 Uhr -17:30 Uhr. Ab März sollten die Arbeitszeiten geändert werden auf Probe bis Juni. Es wurde ei

Ist es richtig, dass Kurzarbeit dem Arbeitsamt gegenüber nur in ganzen Tagen abgerechnet werden kannn? Hintergrund der Frage ist, dass wirr einige Fälle haben, die wegen der Kinderbetreuung bei 60% Ar

Hallo Zusammen! Auch wenn bei uns das Thema bislang (noch) nicht akut ist, hätte ich mal eine Frage. Und zwar habe ich von verschiedenen Firmen schon gehört, das unterschiedliche Abteilungen in unter

Ich arbeite 20 Stunden die Woche an 4 Tagen. Die Tage sind variabel. Üblicherweise arbeite ich 4 x 5 Stunden dort, ist aber nicht im Vertrag vermerkt. Wenn in einer Woche ein Tag Feiertag ist, muss ic

Wie verhält es sich mit Minusstunden, die beim Eintritt der Kurzarbeit bestanden?

Hallo, wir arbeiten 2 Tage in der Woche kurz. In meinem Fall Di. + Do. Jetzt möchte ich gerne den Mittwoch Urlaub oder Überstundenabbau nehmen. Wurde mir verweigert mit der Begründung, ich würde dann

In unserem Betrieb soll Kurzarbeit eingeführt werden. Wir (BR) haben uns überlegt, die im Grundsatz mögliche Aufstockung durch den AG dynamisch zu gestalten, z.B. 10% Punkte bei 20% Arbeitsausfall,...

Hallo zusammen, vorab kurz die Basics. Dienstleistung (privater Sicherheitsdienst), keine Kurzarbeit & gute Auftragslage. Mitarbeiter A hat einen 100h/Monat Vertrag und nimmt diesen Monat zusätzlich

Hallo zusammen, ich hätte zum Thema Kurzarbeit (neu für mich) ein paar Fragen, sogar mit recht konkretem Beispiel: In der vorigen Woche freitags nahm ich an einer Besprechung teil, in welcher von Ter

In unserem Betrieb gibt es Kurzarbeit an einzelnen Tagen (fünf Tage pro Monat). Wenn eine BR-Sitzung auf einen eingetragenen kurzarbeitstag fälllt und man an der Sitzung teilnimmt: hat man dann Anspru

Hi zusammen, ich habe mal eine etwas spezielle Frage zu verhaltensbedingten Kündigungen: Bei uns im Betrieb muss jede(r) MitarbeiterInn zu Beginn der Anstellung eine Erklrärung unterschreiben, dass

Hallo zusammen, ich befinde mich zu 100% in Kurzarbeit, arbeite aber als GBR Mitglied Sachen dem AG zu. Deswegen werde ich nach §37 Abs 3 BetrVG dafür vergütet. Da ich jedoch hauptsächlich im Nachtd

Hallo, ist die Reduzierung der Arbeitszeit auf die Woche begrenzt oder gilt sie pro Monat. Konkret: im Mai hat der Kollege 2 volle Wochen Urlaub und soll 4 Tage im Monat zu Hause bleiben bei 20% Reduz

Darf ein Mitarbeiter der Lungenkrank ist, jetzt im Verkauf noch arbeiten oder macht er sich strafbar?

Möchte folgende Fragen Stellen, Die tägliche Höchstarbeitszeit Die Wochentliche Höchstarbeitszeit Die Monatliche Höchstarbeitszeit Im Sicherheitsgewerbe Zum Punkt 3 Regelt der MTV die 228 S

Ich bin seit kurzem Alleinerziehende Mutter von einem 8 Jährigem Kind, das in die 2. Klasse geht. Ich Arbeite im Einzelhandel und habe im Wechsel 1 Woche Frühschicht und 1 Woche Spätschicht. Mein Ex u

Hallo! Durch die Corona-Krise wurde ich angeordnet in den Ferien 15 Stunden zu Arbeiten, anstatt meinen Urlaub zu nehmen. Ich stimmte zu Ich arbeite in einer heilpäd. Tagesstätte und wurde dann krank

Ich arbeite als Servicetechniker im Außendienst. Unser AG möchte bei Kurzarbeit eine Ankündigungszeit von einem Tag für Techniker im Außendienst. D.h., man kann während der Kurzarbeit angerufen werden

Wir haben mit dem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung bezüglich Kurzarbeit abgeschlossen. Ein Satz stößt mir, bei der BV vom AG, "gewaltig" sauer auf. Und zwar: "Sollte die Agentur für Arbeit, die

Guten Tag, Wir haben Kurzarbeit 80%. Nun sind im April 2 Feiertage und MA haben auch Urlaub. Wie berechnet sich das KUG, wie verhält sich das mit Urlaub und Feiertag. Danke