Angeordnete Mehrarbeit
Hallo! Durch die Corona-Krise wurde ich angeordnet in den Ferien 15 Stunden zu Arbeiten, anstatt meinen Urlaub zu nehmen. Ich stimmte zu
Ich arbeite in einer heilpäd. Tagesstätte und wurde dann krank. Zur Sicherheit hat mich die ärztin die komplette Zeit krank geschrieben.
Stehen mir diese 15 Stunden trotzdem zu? Da ich vereinbart habe zu kommen und meine Urlaubstage auf später zu verschieben und dann aufgrund Krankheit leider nicht kommen konnte. (AU ist abgegeben) oder darf mir meine Vorgesetzte diese 15 Stunden wieder aus dem Arbeitszeitkonto streichen?
Beste Grüße und vielen Herzlichen Dank!
Community-Antworten (1)
20.04.2020 um 17:14 Uhr
Wenn es so geplant war, stehen einem die Stunden zu. Ist nur die Frage, ob man das letztlich beweisen kann (wenn es hart auf hart kommt).
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