Nachtdienstzuschlag in Kurzarbeit

Wieso hast Du NachtDIENST wenn doch 100% Kurzarbeit ist? Was hindert Dich daran, Deine Aufgaben tagsüber zu erledigen?

Hallo Pjööng,

ich habe keinen Nachtdienst, wenn ich in 100% Kurzarbeit bin. Wie bereits geschrieben, bin ich auch ein GBR Mitglied und arbeite TAGSÜBER was aus bzw dem AG was zu.

Das wird vergütet, gem. § 37 Abs 3 BetrVG.

Da ich von der KU nur im Nachtdienst gearbeitet habe und während der Schulungszeit, BR Tätigkeit oder während der GBR Tätigkeit habe ich gem. §78 Abs 2 BEtrVG Nachtzuschläge bekommen.

Die Frage ist, wenn meine zwei Kollegen, die während der KU im Nachtdienst arbeiten und Zuschläge dafür erhalten, mir das auch zusteht - vor allem auch in der Kurzarbeiterzeit.

Grüße

Hallo Pjööng,

ich habe keinen Nachtdienst, wenn ich in 100% Kurzarbeit bin. Wie bereits geschrieben, bin ich auch ein GBR Mitglied und arbeite TAGSÜBER was aus bzw dem AG was zu.

Das wird vergütet, gem. § 37 Abs 3 BetrVG.

Da ich von der KU nur im Nachtdienst gearbeitet habe und während der Schulungszeit, BR Tätigkeit oder während der GBR Tätigkeit habe ich gem. §78 Abs 2 BEtrVG Nachtzuschläge bekommen.

Die Frage ist, wenn meine zwei Kollegen, die während der KU im Nachtdienst arbeiten und Zuschläge dafür erhalten, mir das auch zusteht - vor allem auch in der Kurzarbeiterzeit.

Grüße

So richtig verständlich ist dein Sachverhalt nicht. Bist du neu im BR? Bildet ihr jetzt erst eine Vergleichsgruppe?

Gegenübergestellt wird doch das Gehalt was du bekommen würdest, wenn es kein KUG geben würde (Nettogehalt) gegen das Gehalt (netto) welches du jetzt bei Kurzarbeit erhältst. Wenn du tatsächlich gar nicht gehst (KU 0%) ist das doch 0 € Von der Differenz erhältst du dann 60 / 67 %.

Sehr verwirrend.

Handelt es sich denn um BR-Tätigkeit oder um Beschäftigung durch den Arbeitgeber?

Wenn es BR-Tätigkeit ist, dann steht Dir vermutlich überhaupt kein Entgeltanspruch zu.