Kurzarbeit

Question

Hallo Zusammen!

Auch wenn bei uns das Thema bislang (noch) nicht akut ist, hätte ich mal eine Frage. Und zwar habe ich von verschiedenen Firmen schon gehört, das unterschiedliche Abteilungen in unterschiedlichem Maße in KA gehen.

Das unterschiedliche Abteilungen verschieden "viel" Kurzarbeit haben können, ist soweit kein Problem. Wie ist es aber, wenn in so einer Firma in den unterschiedlichen Abteilungen Personen mit gleicher Ausbildung sitzen?

Zur Verdeutlichung ... könnte man zum Beispiel die Ingenieure, welche Dieselmotoren weiter entwickeln komplett zu Hause lassen und andere, die sich um Elektromotoren kümmern auf 50% setzen. Oder müsste eine Firma hier gleich ausgebildete Personen gleich behandeln (im Zweifel also ALLE auf 25%). Dazu wäre es dann eventuell notwendig, einen Teil der Personen "umzuschichten" (temporäre Versetzungen).

stehipp · Answer

Die Entscheidung, wer in Kurzarbeit geschickt wird hängt von der Tätigkeit im Unternehmen und nicht von dem "Titel" bzw. der Ausbildung ab.
Demnach ja, man kann Abteilung Dieselmotoren nach Hause schicken und Abteilung Elektromotoren auf 50% setzen.
Ein Umschichten zw. den Abteilungen macht ja evtl. überhaupt keinen Sinn. Verstehe zwar nicht viel von Motorentechnik, aber ich denke doch, dass hier bei der Entwicklung Spezialkenntnisse notwendig sind. Wenn ich jetzt anfange temporär umzuschichten müssen sich die Kollegen ja erst "einlernen". Bis sie dann das Spezialwissen haben ist der ganze Spuk evtl. schon wieder vorbei.