Kurzarbeit
Hallo Zusammen!
Auch wenn bei uns das Thema bislang (noch) nicht akut ist, hätte ich mal eine Frage. Und zwar habe ich von verschiedenen Firmen schon gehört, das unterschiedliche Abteilungen in unterschiedlichem Maße in KA gehen.
Das unterschiedliche Abteilungen verschieden "viel" Kurzarbeit haben können, ist soweit kein Problem. Wie ist es aber, wenn in so einer Firma in den unterschiedlichen Abteilungen Personen mit gleicher Ausbildung sitzen?
Zur Verdeutlichung ... könnte man zum Beispiel die Ingenieure, welche Dieselmotoren weiter entwickeln komplett zu Hause lassen und andere, die sich um Elektromotoren kümmern auf 50% setzen. Oder müsste eine Firma hier gleich ausgebildete Personen gleich behandeln (im Zweifel also ALLE auf 25%). Dazu wäre es dann eventuell notwendig, einen Teil der Personen "umzuschichten" (temporäre Versetzungen).
Community-Antworten (1)
27.04.2020 um 12:41 Uhr
Die Entscheidung, wer in Kurzarbeit geschickt wird hängt von der Tätigkeit im Unternehmen und nicht von dem "Titel" bzw. der Ausbildung ab. Demnach ja, man kann Abteilung Dieselmotoren nach Hause schicken und Abteilung Elektromotoren auf 50% setzen. Ein Umschichten zw. den Abteilungen macht ja evtl. überhaupt keinen Sinn. Verstehe zwar nicht viel von Motorentechnik, aber ich denke doch, dass hier bei der Entwicklung Spezialkenntnisse notwendig sind. Wenn ich jetzt anfange temporär umzuschichten müssen sich die Kollegen ja erst "einlernen". Bis sie dann das Spezialwissen haben ist der ganze Spuk evtl. schon wieder vorbei.
Verwandte Themen
Mehrarbeit während der Kurzarbeit (Zeitraum ist unklar)
ÄlterHallo alle zusammen, ich hab eine Frage: Das Unternehmen hat für die Monate Jul bis Ende Dezember mit Zustimmung des Betriebsrates und gültiger Betriebsvereinbarung (Gültigkeit von 07 - 12/14) Kur
Arbeitsvertrag regelt keine Kurzarbeit
ÄlterHallo, bin Angestellter in der Firma mit Arbeitsvertrag. Im Arbeitsvertrag ist keine Klausel wegen Kurzarbeit. Im Arbeitsvertrag steht mein monatliches Einkommen und auch das 13 te Monatsgehalt. I
Fragen rund um die Kurzarbeit
ÄlterUnsere Arbeitgeberin hat es sich nicht nehmen lassen am frühen Morgen (um 04.30 h zum Arbeitsbeginn) höchstpersönlich den Mitarbeitern die bevorstehende Kurzarbeit anzukündigen. Der Betriebsrat wusste
Kurzarbeit / Coronakrise: dringende Fragen!
ÄlterMoin moin an alle, ich habe einige wichtige und dringende Fragen. Meine Frau hat gestern am 17.03. ein Schreiben vom Arbeitgeber erhalten, dass ab 16.03.2020 Kurzarbeit ansteht. Jeder Arbeitnehmer/in
Anwalt für eine BV
ÄlterGuten Morgen alle zusammen, Bei uns ist noch keine Kurzarbeit, der AG möchte das der BR eine BV für die Kurzarbeit ausarbeitet, falls doch die Kurzarbeit in den nächsten Monaten unser Unternehmen trif