... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo, unseren Monteuren wurden jahrelang nie die Pausen in der Abrechnung abgezogen. Nun hat unser AG das bemerkt. Er fordert nun die zuviel gezahlten Pausenzeiten für die vergangenen drei Monate

Hallo, Unser ArbG hat in der letzten Woche begonnen, Änderungsverträge zu verteilen, die die wöchentliche Arbeitszeit von 39 auf 40 h ohne Änderung der Entlohnung festlegen. Nach Anfrage des BR an di

Hallo, ich habe folgendes Problem: bisher wurden genehmigte Überstunden immer ausbezahlt (mit Zuschlag) wenn sie nicht im Rahmen der Gleitzeitregelung durch Freizeitausgleich abgefeiert werden konnte

Hey, ich suche auf eine Antwort auf eine - für mich - komplizierte Frage: Beispiel: 8.00 gekommen - 17.25 gegangen - 20 Min. tatsächliche Pause = AZ 9.25 dem steht aber die Pflichtpause von 45

Was kann man tun wenn einem bekannt wird, dass in einem anderen Betrieb gegen den TV verstoßen wird. Die MA dieses Betriebes trauen sich nicht dagegen anzugehen auch nicht ihr BR. Die Verstöße si

Als Betriebsrat habe ich in unsere Betriebsvereinbarung mit aufnehmen lassen, dass Überstunden nach 6 Monaten verfallen. Die BV gilt ab 1.4.2004. Nun sollen Mitarbeitern Überstunden aus dem Zeitraum v

Hallo, ich mal eine Frage bezüglich Adoption und Kündigungsschutz. Eine Mitarbeiterin von uns steht auf der Liste, ein Kind zu adoptieren. Sie hat diesbezüglich auch Mutterschutz usw. Wie sieht

Kann eine Abteilung, die noch nie in Schichtarbeit gearbeitet hat ohne Weiteres auf Schichtarbeit umgestellt werden? In einen 3-Schicht-Betrieb bei 4 Mitarbeitern? Alles Angestellte? Bei gleichen

Wie viele Stunden darf der Arbeitgeber maximal am Tag verlangen oder was erlaubt hier der Gesetzgeber. Aktueller Grund: Der Arbeitgeber fordert bei einem Arbeitsvertrag mit einer 37 Std. Woche di

Im September soll ich fünf Wochenenden hintereinander arbeiten, habe dafür zwar in der Woche mal frei, aber ist das überhaupt erlaubt so viele WE hintereinander zu arbeiten? Und wieviel ist erlaubt

Liebe Kolleginnen und Kollegen, bei uns im Betrieb wird seit Monatg eine Zeitaufnahme zur Ermittlung des Prämienlohns durchgeführt. Wir als Betriebsrat wurden informiert. Im Gremium haben wir dar

Noch eine "klitzekleine" Frage ;o) In unserem Betrieb herrscht z.zt. DICKE Luft, denn wir müssen alle Ständig (d.h. von 5 werktagen 3-4 je nach woche) überstunden schieben. Die meisten MA haben

Hallo zusammen, lt. Gesetz müssen wir bei einem 8-Stunden Tag nur 30 min. Pause machen. Bei uns im Betrieb hat der Betriebsrat unabhängig davon mit der Geschäftsführung vereinbart das wir 45minute

Wir sind eine Service-GmbH (Essenversorgung) in einem Altenzentrum. Wo finde ich heraus welche Inhalte eines Stundenzettels vorgeschrieben und welche verboten sind? Könnt ihr mir Info-Quellen geben?

hi, das Hande waschen vor den Pausen, soll das in der Pausenzeit oder vor der Pause passieren. Und wo kann ich etwas darüber nachlesen? mfg frank

BMW hat geantwort: Arbeitszeit ist abzüglich der Pausen. Hier besteht Diskusionsbedarf!! Da die Pausen (ab 6 Std. 30 min, ab 9 Std 45 min. usw.) gesetzlich vorgeschrieben sind, sind sie Bestandteil de

Bifi noch mal! Danke für die schnelle Hilfe. Was muss ein Stundenzettel alles beinhalten und was darf nicht enthalten sein. Da mir noch Unterlagen fehlen wäre wieder eine Quelle hilfreich, wo ich al

Hallo zusammen! Unser AG ist seit Ende 2004 OT-Mitglied u. beabsichtigt an mehreren Samstagen, Events -nur für eingeladene Gäste- im Anschluss der eigentlichen Arbeitszeit bzw. Geschäftszeit durch

Hallo! Wir sind ein Betrieb in dem in 3 Schichten, 365 Tage im Jahr gearbeitet wird. Reicht es aus, das der Arbeitgeber den täglichen Arbeitsbeginn erst einen Tag vorher bekannt gibt? Oft erfährt man

Was ist Arbeitszeit? Hier gibt es ständig Diskusionen zwischen Betrieb und Personal. Umfasst der Begriff Arbeitszeit die gesamte Dauer, von Dienstbeginn bis Ende oder nur die Arbeitszeit abzüglich der