Kündigungsschutz bei Adoption gleich Schwangeren?
Hallo,
ich mal eine Frage bezüglich Adoption und Kündigungsschutz.
Eine Mitarbeiterin von uns steht auf der Liste, ein Kind zu adoptieren. Sie hat diesbezüglich auch Mutterschutz usw. Wie sieht es jetzt mit Kündigungsschutz aus? Ist das wie bei schwangeren Mitarbeitern?
Danke für Antwort.
Gruß Diana
Community-Antworten (1)
25.08.2005 um 10:45 Uhr
Hallo Diana, nein, Sie steht nicht unter dem MSchG. Sie hat aber das Recht auf Erziehungsurlaub.
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