... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Ab wann zählt eine Überstunde ?
ÄlterAb wann zählen Überstunden, wenn im Vertrag eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std. mit Samstagen steht ? Ist dann die 41te Std dann schon eine Überstunde ? Oder wird der Monatsduchschnitt von
Überstunden/Mehrarbeit - wieviel kann da in der Freiwoche angeordnet werden?
ÄlterHallo In unserem Betrieb arbeiten wir 3 Wochen am Stück (Nachtschicht 6x8 Stunden +1x12 Stunden, 5x8 Stunden Spätschicht, Frühschicht 7x 8 Stunden +1x12 Stunden) dann 6 Tage frei. Da viele Leute abg
Arbeitszeit / Kurzarbeit - müssen wir auch für Feiertage Urlaub nehmen?
ÄlterWir müssen laut Schichtplan zwischen 23.12.05 und 28.12.05 arbeiten.Also auch die Feiertage. Nun macht die Firma Betriebsruhe oder beantragt eventuell Kurzarbeit in dieser Zeit. Die Firma verlangt
Zeiterfassung in der Produktion - welche MItbestimmungsrechte hat der BR dabei?
ÄlterHabe ein kleines Problem :-), welches Recht hat der Betriebsrat, wenn es um Zeiterfassung in der Produktion geht, z.B. bei Erfassung von Werkzeugwechselzeiten oder wenn es um Arbeitsplatzgestaltun
Kurzarbeit - wie lange muss dann täglich gearbeitet werden?
ÄlterHallo, wenn der Betrieb auf Kurzarbeit umsteigen muß, wieviele Stunden muß man dann täglich arbeiten?
Verfällt der Ausgleichstag, wenn dieser auf ein Feiertag fällt?
ÄlterHallo, wenn auf den für einen Einzelhandelsverk. zustehenden freien Tag (Ausgleichstag für Samstagsarbeit) ein Feiertag fällt, verfällt der freie Tag dann oder hat er Anspruch darauf, diesen an ein
Urlaub und freier Tag
ÄlterHallo, ich arbeite Im Einzelhandel Baumarkt als Vollzeitkraft, möchte gerne 2 Tage urlaub nehmen, steht einem trotzdem ein freier tag in der Woche zu?DANKE
Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit - wird die Übergangsfrist verlängert?
ÄlterIm Arbeitszeitgesetz ist geregelt,dass Bereitschaftsdienst voll als Arbeitszeit zu bewerten ist und dementsprechend auf die wöchentlichen Höchstarbeitszeiten von 48 Stunden - bei entsprechenden Ausgle
Austieg einzelner MA aus der Zeiterfassung - ist das mitbestimmungspflichtig?
Älterhallo Bei uns wird die Arbeitszeit über ein elektr. Stempeluhr erfasst. Die Stempelpflicht gilt sowohl für TA als auch AT Mitarbeiter laut BV. Einer unserer AT MA hat jetzt mit dem GF ausgehandelt ni
"Probelauf" mit geändertem Arbeitsbeginn und -ende - kann der BR da Widerspruch einlegen?
ÄlterHallo liebe Forum-Teilnehmer! In unserer Firma soll in einer Abteilung Arbeitsbeginn und -ende geändert werden. Wir haben ein MBR, das weiß ich. Jetzt soll ein "Probelauf" mit den neuen Zeiten statt f
Nachträglich eingereichte Überstunden - wie kann BR erreichen, dass diese Praxis geändert wird?
ÄlterBei uns kommen in letzter Zeit immer nachträglich eingereichte Überstundenantrage zur BR-Sitzung rein. Die Anträge sind rückwirkend aus der Vorwoche. Wir haben immer Donnerstags unsere Sitzung und bek
Schließzeit der Einrichtung in den Sommerferien - muss das beim BR beantragt werden?
ÄlterEs wird im Einverständniss mit den MA eine Schließzeit in den Sommerferien vereinbart.Muß das beim Betriebsrat beantragt werden?
24 Std.dienste in Wechselschichtsystem - wer hat eine BV oder Erfahrungen dazu?
ÄlterRechtliche Grundlage zur Umstellung aus einem 3 Schicht in ein Schichtsystem mit 24 Std.diensten? Gibt es Betriebsvereinbarungen zu diesem Thema. Wenn ja wie kann man Kontakt zwecks Erfahrungsaustausc
Zusatzurlaub bei Nachtschichten - welche Rechtsgrundlage gilt da?
ÄlterGibt es für den Zusatzurlaub bei Nachtschichten in der ambulanten Pflege eine gesetzliche Bestimmung oder ist dies nur in den jeweiligen Tarifeverträgen festgelegt?? Wenn ja, in welchem Gesetz??
Was geschieht beim Abbau vom Zeit- oder Mehrarbeitskonto bei plötzlicher Erkrankung?
ÄlterErkrankt ein AN während des Urlaubs, so werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit auf den Jahresurlaub nicht angerechnet. Was geschieht beim Abbau vom Zeit- oder
Unterschiede zwischen Teilzeitkräften - Kann man da als BR was gegen machen?
ÄlterFrage: Bei uns im Betrieb muß jeder Teilzeit-MA, ob er ein Kind hat oder nicht, mindestens 1 Tag in der Woche auch Nachmittags arbeiten. Unser Chef möchte jetzt eine Teilzeitkraft einstellen, die
Kann der AG den Zeitkorridor bei Gleitzeit ohne BR-Mitbestimmung einschränken?
ÄlterHallo, wir haben im kaufmännischen Bereich unseres Unternehmens eine Betriebsvereinbarung zum Thema "Flexible Arbeitszeit". Dort ist unter anderem der Zeitkorridor von Arbeitszeitbeginn bzw. -ende
Nicht einheitlicher Feiertag - Was gilt bei der Arbeitszeitregelung ?
ÄlterEin Aussendienstkollege hat sein Vetriebsgebiet / Home Office in einem Bundesland, in dem ein landesweiter Feiertag stattfindet. z.B. aktuell Allerheiligen. Die Firma, bei der er angestellt ist, hat i
Änderung der Arbeitszeit ohne BR zu fragen - was sollen wir tun?
ÄlterHallo! Unserem neugegründeten BR stellt sich folgendes Problem: Der AG will in einigen Abteilungen Beginn und Ende der Arbeitszeit ändern. Wir haben durch Mitarbeiter davon erfahren. Der AG hat un
Urlaubsanspruch
ÄlterMeine Frage ist: ich habe einen Jahresvertrag, der am 05.12.05 ausläuft, habe noch keinen Jahresurlaub bekommen, kann der Urlaub verfallen?