... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo,unsere PDL im Altenheim will für die Mitarbeiter stundenweise Überstunden abbauen, also keinen freien Tag, sondern jeden tag eine std. früher gehn z. b. Dieses stösst bei vielen auf Protest,

Wir Arbeiten in einem Paketdiest in zwei Schichten. Wir bekommen bei jeder Schicht 1 Std. Pause Abgezogen. Arbeitszeit 5:00 - 14:00 Uhr oder 11:00 - 20:30 Uhr. Müssen wir die 1 Std. Pause hinnehmen od

Hallo Zusammen! Ich hoffe sie können mir weiter helfen... Ich arbeite in eine großen Lebensmittelkette Einzelhandel als verkäuferin in Teilzeit 20std. die Woche. Mein Arbeitsweg beträgt hin und rüc

Hallo, unsere Firma hat vom Gewerbeaufsichtsamt die Erlaubnis im durchgängigen Schichtsystem zu arbeiten, was auch in zwei Bereichen getan wird. An dieser Stelle ist es gestattet an Sonn- und Feierta

Frage, die von einem 61-jährigen Arzt an den Betriebsrat unseres Krankenhauses gestellt wurde: kann der Arzt aufgrund seines Alters vom Bereitschaftsdienst befreit werden? - Evtl. auch von Rufbereits

Welche Folgen kann es für den Arbeitnehmer haben, wenn die Mehrarbeit nicht beim BR beantragt wurde?

Seit 12 Jahren mache ich Wechelschicht, nun will mein AG das ich nur noch Frühschicht mache und ein anderer Kollege die Nachtschichten allein machen soll. Da ich nicht auf meine Schichten verzichten m

Hallo ! Wenn man im Schichtdienst im Einzelhandel tätig ist und die maximalen Arbeitstage am Stück betragen 4 Tage, der AG an den Tarifvertrag gebunden ist, die mtl. Arbeitszeit durch den Schichtdien

Hallo Forum kann ich als BRV in der Personalabteilung die Stechzeiten von einzelne MA überprüfen??? Danke Jasmin

Hallo ans Forum, einem Kollegen wurden nach Ankündigung der Geschäftsführung geleistete Arbeitszeit in unentgeltlich geleistete Arbeit umgewandelt, da Unzufriedenheit mit dem Arbeitsergebnis vorlag

hallo kann der betriebsrat was machen wenn keine gleichberechtigung ist, allle mitarbeiter haben bei der einstellung für schichtarbeit unterschrieben der betriebsleiter hat nur bestimmte personen a

In unserem Betrieb wurde ERA eingeführt. Es gab keine Betriebsvereinbarung darüber . Es gab auch keine Mitteilung für die Mitarbeiter . Eine Arbeitsplatzbewertung wurde nicht gemacht und dem MA auch

Hallo, wir sind ein im Januar neu gewählter BR. Von uns allen hat fast noch niemand eine Ahnung von Gesetzen. Die erste Grundlagenschulung besuchen wir im Mai. Deshalb möchte ich mich an das Forum

Bei einer Erkrankung des kindes,mit Bescheinigung vom Arzt, dass das Kind betreut werden muss. Ist dies dann ein unbezahlter Urlaubstag oder ein bezahlter Krank/Urlaubstag? Kann mir jemand diese Frag

Hallo, ich habe einen (befristeten) 20-Stundenvertrag für eine Stelle, die ich mir bis vor 2 Wochen mit einer Kollegin geteilt habe. Sie ist nun im Mutterschutz und ich soll nun alleine den ganzen Job

Einer Kollegin wurde vor der Entbindung von ihrem Vorgesetzten mehrfach mdl. u. unter Zeugen zugesagt, daß sie 6 Wo. nach der Entbindung selbstverständlich halbtags (statt vorher Vollzeit) arbeiten kö

Es soll am Samstag 6:00 Uhr ein Inventur stattfinden, aus Personalmangel wurden Kollegen aus der Spätschicht bis 23 :00 Uhr eingeteilt. Vermutlich werden die Kollegen um 19 :00 Uhr vom Vorgesetzten

Mein direkter Vorgesetze hat ein eigenes Formular entwickelt, auf dem alle Abteilunsgmitglieder meinen Urlaubsantrag unterschreiben müssen. Info ging an BA und Geschäftleistung. Die Info über diese Ma

Fast alle Arbeitnehmer im Werk haben einen 8-Std-tag bei 5-Tage-Woche. Sonderregelungen bei vollkontinuierlicher Schichtarbeit, aber auch 8 Arbeitsstunden je Schicht. Ausnahme: Die 3-fach-Schicht ha

Hallo Leute, unser BR besteht aus 7 Leuten . Unser Vorsitzender hat einer Schichtänderung zugestimmt , ohne uns jedoch zu informieren. Nun sind unsere Mitarbeiter natürlich stinksauer auf den gesam