Hallo, ich habe einen (befristeten) 20-Stundenvertrag für eine Stelle, die ich mir bis vor 2 Wochen mit einer Kollegin geteilt habe. Sie ist nun im Mutterschutz und ich soll nun alleine den ganzen Job machen, bis im Mai endlich Ersatz kommt. Dabei sind März und April die Hochphase in unserer Branche ... Wieviele Überstunden können von mir erwartet werden? Gibt es einen gesetzlich festgelegten Prozentsatz?