... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Überstunden ohne Info angewiesen - die Zeit drängt was kann BR tun?
ÄlterHallo Alle, unser AG hat aufgrund einer großanlegten Umstellung im System (PC Programme) in der Produktion Überstunden von 30 Minuten/Schicht angeordnet. Unsere Produktioner arbeiten im 12Stunden Sch
Wie ist das eigentlich bei Teilzeitkräften und Krankheit bzw. Seminar?
ÄlterHallo Zusammen ich bin neu in dem Geschäft und hab da mal ne Frage :-) Mitarbeiter hat einen TZ-Vertrag. 32 Stunden anstatt Tarifvertrag 39. Gemäß Vereinbarung zwischen Mitarbeiter und Führungsk
Zeiterfassung für Pausennahme - kann der Arbeitgeber das verlangen?
ÄlterKann der Arbeitgeber verlangen, dass Mitarbeiter bei Pausennahme die Zeiterfassung benutzen müssen ? Welche Rechtsgrundlage liegt vor ?
Mehrarbeit für nicht freigestellte BR?
ÄlterDarf Mehrarbeit für nicht freigestellte BR Mitglieder vom AG mit der Begründung, das diese nicht entstanden wären wenn der MA kein BR MItglied sei, abgelehnt werden? Es handelt sich um MA die der BR
Altersteilzeit - wie viele Überstunden sind bei Altersteilzeit erlaubt?
Älterwie viele überstunden bei Altersteilzeit sind erlaubt
Schichtbetrieb - Urlaub an Frühschluss ?
ÄlterLiebe Kollegen, meine Frage bezieht sich auf den sogenannten Frühschluss. Ein Mitarbeiter nimmt den Tag vor dem Frühschlusstag und den nächsten Arbeitstag nach den Feiertagen Urlaub. Er hätte an dem
Mit Minusstunden in den Mutterschutz?
ÄlterHallo, spricht etwas dagegen, wenn eine Kollegin mit Minusstunden (Gleitzeit im Betrieb) in den Mutterschutz geht?
Bezahlung Resturlaub?
ÄlterHallo, ich mal wieder: Wir sind tarifgebunden (TVöD). Eine Kollegin ist seit 27.10.2005 krank. Sie hätte Anspruch gehabt, ihren Resturlaub noch bis 31.5.2006 zu nehmen, ist aber seit dem 1.5.2006 für
40h/Woche AG übergeht BV und Widerspruch des BR - was tun?
ÄlterHallo Mitstreiter, wir haben folgendes Problem: In der gültigen BV wurde wegen rückläufiger Belegungs-zahlen (Klinik) die Arbeitszeit für a l l e Mitarbeiter von 40 auf 35 h/Wo reduziert. Dazu g
Unangemelete Überstunden - darf BRV bei nicht zugestimmten oder nicht angemeldeten Überstunden, die MA auffordern nachhause zu fahren?
ÄlterDarf ich als Brv bei nicht zugestimmten oder nicht angemeldeten Überstunden, die MA auffordern nachhause zu fahren, oder das Werksgelände zu verlassen? gibt es dazu ein Gesetz ausser §99 wo man
AN müssen Schichten wechseln - Versetzung?
ÄlterHallo zusammen, bei uns sollen 2 Schichtführer und 2 stellv. Schichtführer die Schichten wechseln - die Frage ist: liegt hier eine (zustimmunspflichtige) Versetzung vor? Wir denken: ja - andere Koll
Änderung der Arbeitszeit - kann das die GF ohne die BV zu kündigen?
ÄlterHallo zusammen, folgendes Problem: mir wurde vorhin von meinem Abteilungsleiter mitgeteilt, daß die GF wünscht, daß in unserer Abteilung (2 Personen) schichtübergreifend gearbeitet wird. Bisher lie
Anordnung von Samstagsarbeit
ÄlterHallo Forum, Wie oft kann der Arbeitgeber Samstagsarbeit im Jahr anordnen wenn in der Betriebsvereinbarung steht: Samstag ist kein Regelarbeitstag.
Urlaubsanspruch während der Schulferien?
Älterhallo alle, habe mal ne Frage, gibt es irgendein Gesetz wo festgelegt hat, daß Eltern mit schulpflichtigen Kindern nur 1x im Jahr während der Schulferien Urlaub bekommen könnenx habe im Bundesurlbaubs
Leiharbeitnehmer - müßen Ü-STd. auch erst beim BR beantragt werden?
ÄlterHallo Kollegen, habe mal ein paar Fragen zu Leiharbeitnehmern: Wir haben inzwischen ca. 50 % Leiharbeitnehmer. Diese werden immer " nett " überredet Überstunden zu machen. Müßen diese Ü-STd. auch ers
Ist eine Betriebsvereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit ausreichend?
ÄlterUnsere Geschäftsleitung hat in unserem Unternehmen Kurzarbeit eingeführt. Da wir ein Unternehmen ohne Tarifbindung sind hat der Betriebsrat mit der Geschäftsleitung eine Betriebsvereinbarung über die
Stundenreduzierung von BR Seite abgelehnt - hätte der BR nicht zuerst sich mit mir zusammensetzen müssen?
ÄlterHallo! Ich wollte meine Vollzeitstelle aus familiären Gründen (alleinerziehend) um einige Stunden reduzieren und habe dies meinem Chef mitgeteilt. Dieser Antrag ist vom Betriebsrat mit meinem Chef be
Einführung von Schichtarbeit - auf was muß der BR hierbei achten ?
ÄlterHallo, ich bin neuer BR-Vorsitzender und hätte da mal eine Frage. In unserem Betrieb soll demnächst für ca. 5 Monate ein 2 Schichtsystem eingeführt werden. Diese Regelung gilt nur für die Produktion,
Elektronische Zeiterfassung - Ausbuchen bei Pausen?
ÄlterHallo, in unserer Betriebsvereinbarung die der BR und die GL abschlossen haben, steht folgendes: Zur Pause hat sich der Mitarbeiter immer an den Termial auszubuchen und einzubuchen der am seinem
Krankmeldung fehlt - Tag vom Lohn abgezogen - ist das o.k. ?
ÄlterLiebes Forum, folgende Frage ist mir gestellt worden. Meine Vermutung ist- das kann die GL so machen, aber das ist nur so aus dem Bauch heraus. Wer kann es wirklich beantworten!? : Im Juni habe ich