Wir sind tarifgebunden (TVöD). Eine Kollegin ist seit 27.10.2005 krank. Sie hätte Anspruch gehabt, ihren Resturlaub noch bis 31.5.2006 zu nehmen, ist aber seit dem 1.5.2006 für 3 Jahre auf Rente gesetzt, also ein ruhendes Arbeitsverhältnis. Sie konnte ja nun ihren Resturlaub schlecht nehmen. Hat sie jetzt Anspruch auf Bezahlung?
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