... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Hallo Leute, wir als BR haben uns gemeinsam mit dem AG zu einer Sonntagsöffnung entschlossen. Da dies seit 12 Jahren das erste mal der fall ist, soll eine Nettovergütung von 15,- € gezahlt werden.

Hallo, ersteinmal ein Dank an dieses Forum das jungen BR´s die Möglichkeit gibt zu lernen. So wie auch ich einer bin. Meine Frage : Wir sind ein Dreischichtig arbeitendes Unternehmen mit ca.360 Mita

Hallo !!! Ich brauch mal schnell Eure Hilfe. Wir haben eine Mitarbeiterin, die in Mutterschutz gegangen ist und noch einen Restanspruch von 15 Tagen Urlaub hat. Da Sie nach dem Mutterschutz nicht

Hallo, wir Reisen viel und lange, so ungefähr 10h bis 15h die Woche, meist mit Bahn und Flugzeug. Unser Arbeitgeber meint dies sind passive Reisezeiten (da stimme ich zu) aber auch, dass eben die

Liehe Kolleginnen, liebe Kollegen wer hat BVen zu diesem Thema?? Bitte hier antworten. PS: Bin mir bewusst dass sich nichts eins zu eins übertragen lässt, hole mir aber gerne Anregungen.

Guten Morgen unsere MA müssen in der Mittagspause wenn sie den Betrieb verlassen sich Ausstempeln. Jetzt sagen diese betroffenen MA diejenigen die in der Kantine sitzen machen auch länger Pause und

Am 01. November war ein AN auf Dienstreise im Ausland, und hat an diesem Feiertag gearbeitet. Wöchentlich wird eine Zeiterfassung abgeben, der Feiertag wurde als Arbeitstag ausgewiesen. Steht dem AN e

Wir, als BR-Mitglieder möchten eine Versammlung für Gewerkschaftsmitglieder anberaumen. Muss die GF hierüber informiert werden? - Wird die Arbeitszeit bezahlt, wenn die Versammlung während der Arbeit

Hallo, ich bin BRV in einem Altenheim und habe eine Frage. Unsre Pflegedienstleitung hat, ohne den BR zu informieren, die Pausenregelung für die Pflegekräfte geändert. Die MA sind sehr unzufrieden und

Neue Frage! welche Möglichkeit als BR habe ich, wenn ab sofort Personal vom Chef umgesetzt wird. D.h. MA arbeitet TZ an Info. Ab sofort soll sie nur noch an der Kasse arbeiten. An die Info soll nur no

Moin zusammen, in unserem Unternehmen soll eine Nachtschicht eingeführt werden. 2 Schichten gibt es schon, aber was muss alles bei einer Nachtschicht bedacht werden ?! warmes Essen für die Nac

Hallo, bei uns in der Firma wurde an einem Sonntag gearbeitet.(Was eigentlich sehr selten vorkommt).Nun gibt es ja neben den üblichen Zuschlägen auch einen Ersatzruhetag. Der meiner Meinung in der fü

Hallo Ihr Lieben, ich möchte noch einmal erwähnen, dass ich als BR-Neuling hier durch lesen viel lerne, allerdings wenig bei den Antworten beitragen kann, weil mir noch viel Wissen fehlt. Nun habe

Hallo Kollegen, bei uns soll in Zukunft der Samstag zur Regelarbeitszeit werden. Wir möchten hierzu eine Betriebsvereinbarung abschließen, in der alles geregelt wird. Es wird also zukünftig an 6

Hallo, ich hätte ja auch mal eine spannende Frage. Wie sieht es mit Heiligabend aus, der ja diesmal aus einen Sonntag fällt. Der Laden darf ja geöffnet werden, aber was ist mit den AN, müssen die arbe

Hallo, wir haben in unserem Unternehmen eine IT-Abteilung (3 Mitarbeiter) die Abends von zuhause aus, Notdienst macht. D.h. die Mitarbeiter arbeiten ganz normal von 09:00-17:30 und zusätzlich

mir als BR steht in der kommenden Woche ein Gespräch mit dem Leiter Human Resources bevor. In unserer Firma soll die 40 Std. Woche (bisher 38,5) eingeführt werden. Wo kann ich nützliche Tipps für eine

Hallo zusammen, leider habe ich noch immer nichts gefunden zum Thema Arbeitszeitveränderung. Wo ist dazu etwas gesetzlich geregelt oder müsste man so etwas in einer BV regeln. Kann am Donnerstag ange

An mich wurde herangetreten mit folgender Frage: Hat ein AN nicht nur die Pflicht zu arbeiten, sondern auch ein Recht dazu? Unser AG ist ein Behindertenwohnheim, in dem einerseits durch den Umstand, d

Hallo, ich suche ein Urteil des BAGs aus dem Jahr 2001, das besagt, dass Teilzeitkräfte für Fortbildungen die tatsächlich aufgewendete Zeit abrechnen dürfen - und nicht etwa die anteilsmässige Zeit en