Ersatzruhetag - Samstag obwohl dieser nicht zur Regelarbeitszeit zählt?

wokker, m.E. erzählt Dein Chef Unsinn. Da es schon spät ist, mache ich mich jetzt nicht mehr auf die Suche nach dem Urteil des BAG, welches besagt, dass Mehrarbeitsstunden des AN entweder als Freizeitausgleich oder mit Entgeld vergütet werden müssen und nicht verfallen können, was sie ja in Eurem Falle, wenn es so laufen würde wie der Chef es wünscht, würden. Vielleicht reicht Dir schon das Wissen, dass es solch ein Urteil gibt?

Sonst suche ich morgen mal....gute Nacht an alle

BAG, Urteil vom 12. 12. 2001 - 5 AZR 294/ 00

1. Ein Ersatzruhetag kann gem § 11 Abs 3 ArbZG auch an einem ohnehin arbeitsfreien Samstag oder einem schichtplanmäßig arbeitsfreien sonstigen Werktag gewährt werden. Eine bezahlte Freistellung kann nicht verlangt werden.

2. Sieht ein bei Inkrafttreten des ArbZG bestehender oder nachwirkender Tarifvertrag für die Beschäftigung an Feiertagen keinen Freizeitausgleich, wohl aber einen Vergütungszuschlag vor, so verdrängt diese tarifliche Regelung den Anspruch auf Ersatzruhetage gem § 11 Abs 3 Satz 2 ArbZG (§ 25 Satz 3 iVm Satz 1 ArbZG). Auf die Höhe des Zuschlags kommt es grundsätzlich nicht an.

Das Urteil findest Du hier: http://lexetius.com/2001,2306

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