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Urlaubsplanung am Anfang 2007 versus befristete Verträge - was wäre hier die richtige Vorgehensweise?

V
V.Z.
Jan 2018 bearbeitet

Unser AG würde gerne im Januar und Februar den kompletten Urlaub für das ganze Jahr festlegen. Und verlangt dafür unsere Zustimmung. Nun haben wir ungefähr 20 Arbeitnehmer die befristet angestellt sind und somit ihren Urlaub nur für ein halbes Jahr nehmen könnten. Denn dann wird immer kurz vor Auslaufen des Vertrages mitgeteilt ob es zu einer weiteren befristeten Verlängerung kommt. Nun sollte man seinen Erholungsurlaub ja eigentlich am Stück nehmen. Was wäre hier die richtige Vorgehensweise?

Bin dankbar für jede Antwort.

4.37101

Community-Antworten (1)

A
Albarracin

10.11.2006 um 18:10 Uhr

Hallo,

euer AG kann viel wollen, wenn der Tag lang ist, aber er kann nicht verlangen, daß der gesamte Urlaub bereits am Jahresanfang komplett verplant wird. Am besten kontert man mit einer Verhandlungsaufforderung zu einer BV "Urlaubsgrundsätze" oder so ähnlich und regelt die Urlaubsvergabe nach klaren Kriterien.

Albarracin

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