... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Morgen zusammen, ich habe eine Frage an euch. Der Arbeitgeber möchte mit dem Betriebsrat eine freiwillige BV über Altersteilzeit abschließen. Ein Punkt der stört ist das die GF an die 5% (Anz

Wie verhält es sich wenn urlaubssperre für bestimmten zeitraum verhängt wird, Mitarbeiter aber bereits für diesen Zeitraum Urlaub gebucht hat. Ist Mitarbeiter verpflichtet Sperre einzuhalten wenn AG K

Hallo BR-Gemeinde ! Habe da noch eine Frage: Es ist ein Arbeiter zu Mehrarbeit verdonnert worden. Seine Arbeitszeit war von 6h bis 14h ! Gearbeitet hat er aber bis 19.30h Also 13 1/2 Stunden un

Hallo Br-gemeinde ! Bei uns in der Firma arbeiten wir in einem geregelten 3 Schichtsystem (früh-nacht-spät). Je 8 Stunden- Pausen werden bezahlt. Jetzt soll auf eine 2 Schichtmodell gewechselt wer

gibt es ausnahmen bei urlaubssperren, evtl. Familien mit Kindern?

Darf auch ein Vorgesetzter, hier Werkstattmeister, die Zustimmung des BR zu Überstunden für einen MA beantragen? Oder darf diese Anfrage nur vom ArbGeb (bzw. entsprechend einzustufenden Personenkreise

Hallo GF will Arbeitzseiten ändern,das wir einmal 30 stunden Arbeiten und die Woche darauf 50 stunden.Die GF meint mann müsse denn Betriebsrat nur informieren und das wärs.Aber wir haben doch Mitbesti

Mitarbeiter will 30 statt 40 Wochenstunden arbeiten - auf fünf Tage verteilt. Also jeden Tag sechs statt acht Stunden. Arbeitgeber will den Urlaubsanspruch anteilig zusammenstreichen - auf 21 Tage.

Hallo zusammen, kann mir jemand sagen, ob es zulässig ist, zwei Wochen Bereitschaftsdienst ( Montag bis Montag) hintereinander zu leisten? Wo kann ich mich darüber informieren ? Im ArbZG kann ich nic

Nochmal Hallo in die Runde Nachtarbeitnehmer müssen Ihre Überstunden innerhalb 4 Wochen Ausgleichen . Maximal 208 Stunden wenn durch BV geregelt. Frage was ist wenn 50/50 ,Wechselschicht dann auch

Wie jedes Jahr haben wir auch dieses Jahr das Problem der Genehmigungsfrist für den geplanten Jahresurlaub. Wie lange darf der Arbeitgeber die Urlaubsscheine nach Eingang bei sich liegen lassen, ohne

Hallo, unser Chef überlässt es den Gruppenleitern, ob sich die Kollegen für Pausen, Toilette usw. persönlich An- bzw. Abmelden müssen. Es macht nur eine Gruppe so, ist dies zulässig? oder verstösst

Hallo ! In unserer Firma wurden 2 Schichten eigeführt Früh. von 6.00 uhr bis 14.30 uhr Montag -Samstag ein Gleittag in der Woche . Spät . ging von Montag-Freitag von 12.30 uhr bis 20.00 . Jetzt will

Hallo, ich habe eine frage und zwar: Wir haben für eine Auftragsstelle eine Mehrarbeit für die Zeit von November bis ende März vereinbart und vom BR abgesegnet, der Grund ist das in dieser Zeit hä

Hallo BR-Kollegen, bei uns ist es schon seit Jahren üblich das mehr oder weniger der gesamte Urlaub der Produktion mit Stilltänden verplant wird. Ist das zumutbar oder eine sauerei? Wie ist das bei

Wieviel % des Jahresurlaubs des Arbeitnehmers darf vom Arbeitgeber für Betriebsurlaub verplant werden? Wo und in welchem Gesetz ist dies geregelt? Danke für eure Hilfe

Unsere Leitung will unseren Dienstplan ändern. Bisher arbeiten wir in etwa nach folgendem Muster in einem Jugendheim: Mittwoch: 10.00 - 22.30 Uhr + Nachtbereitschaft(NB), Donnerstag: 16.00 - 22.00 Uhr

Liebe Leser(innen), in unserem Betrieb wurden zwecks überdurchschnittlichen Auftragseingang viele Überstunden von den Kollegen angesammelt (ca. 120 Überstunden pro Mitarbeiter bei 70 Mitarbeitern).

Hallo zusammen! Ich brauche dringend Argumentationshilfe bei Fragen zum Thema "Rufbereitschaft"! Vorab, es geht um einen Verlag, der nicht im Tarifverbund angeschlossen, es gibt keinerlei Rege

Unser Betriebsrat gewährt ohne sinnvolle Begründung keine Überstunden. Die Arbeit ist kaum noch zu bewältigen. Die Arbeitnehmer wären aber dazu bereit Überstunden zu leisten. Welche Möglichkeit hat