Arbeitszeit von über 13 Stunden
Hallo BR-Gemeinde !
Habe da noch eine Frage: Es ist ein Arbeiter zu Mehrarbeit verdonnert worden. Seine Arbeitszeit war von 6h bis 14h ! Gearbeitet hat er aber bis 19.30h Also 13 1/2 Stunden und es soll nur bis 17h bezahlt werden, weil er in der Produktion ein Bock geschossen hat und dies nach seiner Schicht durchführen mußte ! Er sollte um 17h abstempeln und den Rest umsonst arbeiten. Hat er aber nicht...hat nicht gestempelt und bis 19.30 h gearbeitet. Jetzt wurde ihn gesagt, dass er trotzdem nur bis 17h bezahlt wird.
Was kann man in diesem Fall machen ? Ein Gespräch mit dem Betriebsleiter blieb leider erfolglos !
Danke !
Community-Antworten (5)
15.12.2006 um 00:00 Uhr
Wer fragt, Arbeitnehmer oder Betriebsrat?
15.12.2006 um 06:15 Uhr
Betriebsrat natürlich !
15.12.2006 um 09:11 Uhr
@ BR-Olli,
Mehrarbeit ist Mitbestimmungspflichtig, die Frage der Haftung des Mitarbeiters ist zu klären, was wäre passiert wenn abgestempelt nach 17 h ein Unfall wäre ?
Kläre als BR bitte diesen Sachverhalt !
15.12.2006 um 14:35 Uhr
Unabhängig von der Haftung des Mitarbeiters, gilt die Aufforderung zur Manipulation der Arbeitszeiterfassung als Verstoß gegen gültiges Recht, und hätte im im umgekehrten Fall eine außerordentliche Kündigung gemäß §626 BGB zur Folge. "Betriebsleiter" mit seinem Verstoß konfrontieren und auf Einsicht hoffen.
15.12.2006 um 19:01 Uhr
Der BR sollte sich überlegen ob er sich im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte ein System schafft, mit dem er bei Unregelmäßigkeiten bei der Arbeitszeit sofort wirkungsvoll eingreifen kann.
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