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hoher Krankenstand - was kann BR tun ?

Z
Ziege
Jan 2018 bearbeitet

Wir haben einen sehr hohen Krankenstand, aber hauptsächlich erreicht durch viele Kurzkrankmeldungen (aber eigentlich fast immer die gleichen MA). wer kann mir einen Tip geben, wie ich dieses heikle Thema angreifen und wie ich dabei auch allen gerecht werde.

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Community-Antworten (3)

N
NM

15.12.2006 um 15:31 Uhr

Hallo, Dieses Problem haben wir in unserem Betrieb dadurch eingeengt das die GL mit dem BR eine Vereibarung getroffen hat bei der einige auffällige MA am ersten Krankheitstag eine Krankmeldung einreichen müssen. Es betrifft circa 10 Mitarbeiter und der BR hat sich die Fehlzeiten von der GL bestätigen lassen (hauptsächlich haben die MA Freitags und Montags gefehlt). Dadurch ist das "Krankfeiern" drastisch zurück gegangen.

Mfg NM

K
Kölner

15.12.2006 um 15:35 Uhr

@Ziege § 84 SGB IX?

@NM Dazu bedarf es eigentlich nicht der Zustimmung des BR...

N
NM

18.12.2006 um 10:27 Uhr

@Kölner

Je mehr ein BR in betrieblichen Angelegenheiten beteiligt ist, desto besser ist seine Arbeit. Ob eine Zustimmung erforderlich ist oder nicht sei dahingestellt. Es betrifft aber die Ordnung im Betrieb und da sollte der BR immer informiert sein.

Gruss NM

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