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Urlaubsantragsformular - Mitbestimmungsrecht?
ÄlterBesteht bei der Gestaltung von Formularen, hier speziell Urlaubsantragsformular ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats? Unter Gestaltung meine ich: arbeitgeberseitig soll ein neues Formular verwe
Abbau von Gleitzeit - zwangsweise in ruhiger Phase?
ÄlterHallo, wir sind ein Unternehmen mit Gleitzeit. Kann der Arbeitnehmer verlangen, dass ein Arbeitnehmer in Zeiten, wenn kaum Arbeit anfällt, seine Gleitzeit abbaut und sogar ins Minus geht? Wenn ja,
Erziehungsurlaub - verlängern?
ÄlterHallo, eine Kollegin ist in Erziehungsurlaub. Sie hat diesen für 1 Jahr beantragt. Nun möchte sie ihn verlängern. Wieviel Zeit vor Ablauf des einen Jahres muß sie das beantragen ?
Ladenöffnungszeiten - wer hat Musterexemplar für eine Betriebsvereinbarung dazu?
ÄlterHat jemand eine Vorlage bzw. Musterexemplar für eine Betriebsvereinbarung, welche die Änderung der Ladenöffnungszeiten betrifft (oder kennt jemand, der eine hat)? Wir wollen verweigern, sind uns aber
Vereinbarung für flexible Arbeitszeit - nur positiv für AG?
ÄlterHallo nochmal, bei uns soll in nächster Zeit eine Vereinbarung für flexible Arbeitszeit (aber nur bei Mehrarbeit) ins Leben gerufen werden. Ich hätte gerne gewusst, was haltet Ihr von so einer Verei
Tarifvertrag gekündigt - AG seit 7 Jahren mehr Urlaub bewilligt als gesetzlich vorgesehen nun nur gesetzlicher Urlaub - kann er das so ohne weiteres?
ÄlterHallo bei uns wurde der Tarifvertrag seitens des AG gekündigt. Nun stellt sich der AG hin und winkt mit einer Lohnerhöhung aber zeitgleich auch mit weniger Urlaub. Nun meine Frage, wenn der AG seit 7
Urlaub für Ehrenamt ?
ÄlterHallo zusammen, hätte mal ne Frage bezüglich Urlaub für Ehrenamt. Da ja nun Betriebsrat zu sein ein Ehrenamt ist, würde ich gern wissen ob es möglich ist, sofern sich ein öffentlicher Träger für eine
Zusatzurlaub für Müllabfuhr (Lader )?
ÄlterHallo, wir sind ein Entsorgungsbetrieb ( Müllabfuhr ). Bei uns habe die Lader bis jetzt immer Zusatzurlaub bekommen. Jetzt wird vom Arbeitgeber bestritten , das diese noch rechtens ist. Laut einem Ur
Übertragung von Urlaub
ÄlterEine Mitarbeiterin hat aus betrieblichen Gründen ihren Urlaub im Jahr 2006 nicht voll nehmen können. Somit hat sie für dieses Jahr noch Resturlaub.Für 2007 wurde eine inner´betriebliche Betriebsverein
Lohnzahlung bei Altersteilzeit
ÄlterEin Kollege ist mit dem Vorstand wg. Altersteilzeit in Verhandlung. Soweit ich weiß, bekommt derjenige einen Zuschuss vom Arbeitsamt zum Lohn von bis zu 20 %. Gibt es einen Mindestsatz bzw. Mindests
Einhaltung der Ruhepausen
ÄlterHallo zusammen, habe eine Frage zu Ruhezeiten. Muß man zwischen zwei Arbeitstagen weniger als 10 Stunden Ruhepause hinnehmen? Bei uns im Betrieb sind es teilweise nur acht. Arbeite in der Hafenwir
Nachtschichtzuschläge
ÄlterHallo zusammen wollte mal fragen wie es bei gesetzlichen zuschlägen bei Nachtschichtarbeit aussieht. Ab wann gibt es zuschläge (Uhrzeit), und hat man ein anrecht auf Zuschläge wenn man Selbständi
Nachtschicht/Ersthelfer
ÄlterHallo zusammen, wir haben ein Problem, unser Arbeitgeber möchte gerne die anwesenden Personen für unsere Nachtschicht von 3 + Wachmann, auf 2 ohne Wachmann kürzen. Gibt es eine Möglichkeit da einz
Samstag/Sonntag Urlaub nehmen ?
ÄlterEin gutes neues Jahr und ein Hallo unser BR, dem ich auch angehöre, hat für unsere Betriebswerkstatt ein rollierendes Schichtsystem ausgeklügelt, weil unsere Produktion rund um die Uhr läuft und d
Streichung von Nachtschichtzuschlägen zulässig?
ÄlterHallo, ich arbeite im Schichtbetrieb in einer Reinigungsfirma mein Vorgesetzter will uns die Nachtschichtzuschläge steichen, mit der Beründung es gibt dafür Urlaubsgeld darf er das so einfach? Er h
Gerichtsurteile zum Verstoß gegen § 8 Bundesurlaubsgesetz
ÄlterHallo und frohes neues Jahr, wer kennt Gerichtsurteile zum Verstoß gegen §8 Bundesurlaubsgesetzt? Oder ander Info?
Zwang zu Pausenzeiten zulässig?
ÄlterHallo, ein AN trat an mich heran, ob es rechtens wäre, dass der AG bestimmt, dass bei 5,5 Std. Arbeitszeit pro Tag ein halbstündige Pause eingelegt werden muss. Dadurch ergibt sich der Vorteil, dass
Urlaubsberechnung bei Teilzeit
ÄlterHallo und euch allen ein gesundes neues Jahr, meine Frage: Die Regelung für die Urlaubsberechnung bei Teilzeitkräften ist mir bekannt. Wie verhält es sich aber wenn diese Teilzeit-MA nicht jeden
Regelung von Zuschlägen für den Übergang von Gleitzeit in ein Schichtplansystem
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wie habt Ihr das ggf. geregelt? Einige von uns wird aus betrieblichen Gründen der Übergang von derzeit Gleitzeit in ein Dienstplansystem wohl nicht erspart bleiben, mi
Arbeitgeber ordnet Schichtdienst & Nachtarbeit für Frauen an
ÄlterGuten Abend, zu folgendem Rechtsproblem würde ich gern Eure Meinungen hören: in einer Privatklinik soll an der Rezeption gegen den Willen der MitarbeiterInnen ein Schichtdienst (7 bis 23:30 Uhr)