Hallo, wir sind ein Entsorgungsbetrieb ( Müllabfuhr ). Bei uns habe die Lader bis jetzt immer Zusatzurlaub bekommen. Jetzt wird vom Arbeitgeber bestritten , das diese noch rechtens ist.
Laut einem Urteil vom LAG Niedersachsen vom 12.11.99 - 16Sa 141/97 und eines Berufungs Urteil des Arbeitgerichtes Lüneburg vom 28.11.99 Az.2Ca1415/96 sollte dieses so sein.
Die Frage wäre gilt dieses nur fürt Niedersachsen oder für alle Bundesländer , wenn das so stimmen sollte.