... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub

Guten Morgen, ich hätte da gern mal wieder ein Problem ;-) Wir sind ein Großhandel und unsere diesjährige Jahresinventur soll an einem Samstag im Oktober stattfinden, was soweit noch nicht weiter

Hallo Zusammen, unseren MA wurde in 2006 zuviel Urlaub genehmigt. Darf der AG den zuviel genommen Urlaub mit dem aus 2007 verrechnen? Wenn nicht, auf was kann ich mich berufen?. Liebe Grüße birwein

Ein Kollege ist chronisch krank und muss in regelmässigen Abständen morgens zum Arzt gehen, um sein Blut kontrollieren zu lassen. Der Arbeitgeber zieht ihm die Zeit, die er beim Arzt war, trotz Attest

Hallo an die Runde, kann ein Vorgesetzter verlangen, dass angefallene Mehrarbeitsstunden auch Stundenweise abgebaut werden? Der Vorgesetzte ist der Meinung, dass sie ja auch Stundenweise aufgebaut

Hallo Kolleginnen und Kollegen Unser AG möchte in Zukunft die Feiertage nur noch ausbezahlen, keinen Freizeitausgleich dafür gewähren. Nun lese ich aber im TVöD, das das so nicht vorgesehen ist, son

Folgender Fall! Bei uns im Unternehmen Arbeiten viele Geringfügig Beschäftigte, der Arbeitgeber hat nun am 1.1.2007 sämtlichen Urlaub der in 2006 nicht genommen "oder nicht genommen werden konnt

Hallo, in unserem Betrieb werden seit Anfang des Jahres mit einer Software Projekte elektronisch erfasst. Elektronische Zeiterfassung haben wir schon länger. Nun erhalten die Vorgesetzten Emails

Arbeitszeit: Wir haben 4 Personen im Doppelschichtdienst. Eine Woche arbeiten (Mo-Do. 05:30-19:30;Fr-Sa. 04:45-19:30;So. 11-16:00=163 Std. pro Monat), dann eine ganze Woche frei. Als Betriebsrat möcht

Hallo Ihr, nochmal ich :-) im Dienstplan sind Überstunden zum Zwecke des Abbaus bereits an einem bestimmten Tag eingetragen. Nun wird aber der AN an diesem betreffenden Tag krank. Gelten die Überstun

Hi Ihr, darf ein AG für einen bestimmtem Zeitraum oder zu bestimmten Terminen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, ...) eine Urlaubssperre für AN festlegen? Im Voraus vielen Dank, sandrin

Hallo an alle Leser, ich habe eine Frage: Im Zuge der allgemeinen Kostensparmaßnahmen in unserem Unternehmen werden für verschiedene Stellen die Vertretungsmöglichkeiten bei Krankheit, Urlaub etc. ge

ich habe schon mal gefragt ob jemand weis was laut gesetz der Nachtdienst in der Altenpflege machen muss da bei uns eine stationsleitung vom Nachtdienst verlangt Tabl. zu mörsern ob wohl der frühdiens

Wer kann mir ein paar Tips geben, wie es in anderen Betrieben mit der geleisteten Mehrarbeit (Informationspflicht) gehandhabt wird. Z.B. Welche Daten der Überstunden ich beim Arbeitgeber verlangen so

In unserem Betrieb wird regemäßig nicht am Samstag gearbeitet. Der BR hat nun einen Antrag auf Samstagsarbeit erhalten, wobei es sich um freiwillige Samstagsarbeit handelt. Der MA hat bei uns (aus f

Hallo, ich habe eine frage an das Forum. Eine Halbtagskraft wird von 17,5 Stunden in der Woche auf 30 Stunden hochgestuft. Ist das Mitbestimmumgspflichtig.???. Danke im voraus für die Antworten.

Hallo Kollegas, worin unterscheidet ein (mitbestimmungspflichtiger) Dienstplan von einem (mitbestimmungsfreien) Sonstwasplan. Hintergrund: Wir sehen bei einigen dieser Pläne die Mitbestimmung, und

Hallo unser AG macht sich Gedanken eine Zeiterfassung einzuführen. Wir hatten vor ein paar Jahren mal eine Zeiterfassung (ohne BR, daher Einzelvertraglich geregelt) diese wurde abgeschafft und bei den

Kann eine mündliche Urlaubszusage( Überstunden) zurück gezogen werden??

Hallo, bei uns im Betrieb gibt es ein Problem mit unserem neuen Geschäftsführer. Es geht um die Urlaubsplanung. Bisher war es immer so das am Ende des Jahres ein Urlaubsplan für das nächste Jahr er

Eine Kollegin ist an den Betriebsrat herangetreten mit der Frage: Bis zu welchen Zeitpunkt muß ein Dienstplan für den nächsten Monat vorliegen?