... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Nachtarbeit Azubis?
ÄlterHallo Kolleigen Betriebsräte Wie haltet ihr mit der Nachtarbeit der Azubis in euren Betrieben ,und wie ist die Vergütung für die Nachtarbeit Ich Danke für eure antwort.
Mitbestimmungsrecht Vertragsänderung Arbeitszeit?
ÄlterHallo, eine Mitarbeiterin, die sich in Elternzeit befand, beantragte erneut Elternzeit. In der neuen Elternzeit soll Teilzeit gearbeitet werden. Arbeitszeitverteilung: ganze tage Der ARbeitgeber ha
Urlaubsplanung - Genehmigung nur unter Vorbehalt?
ÄlterNachdem alle Stationen unseres Krankenhauses eine Urlaubsplanung für 2007 in der Pflegedienstdirektion abgegeben haben, ist diese jetzt mit dem Zusatz - unter Vorbehalt - genehmigt worden. Was bedeut
Muß man Zwangsurlaub nehmen?
ÄlterDa bei uns im Betrieb( Wäscherei, Tw. Saisonabhängig) die Saison noch nicht so richtig läuft mußten wir leider ein paar Kollegen Entlassen. Dadurch wird jetzt unser Betriebsablauf völlig verändert. Ab
Kurtermin - Mitspracherecht AG ?
ÄlterHallo an alle, Was muß ein AN beachten wenn er eine Kur beantragen möchte ? Welches Mitspracherecht hat der AG, bezgl. Termin etc. ? Wo finde ich entsprechende Texte zu diesem Thema ? Danke H
Einhaltung Ruhezeit - gibt es auch Ausnahmen von der Regel?
ÄlterLaut ArbZG soll in §5 die RUhezeit der AN 11 Stunden betragen. Die Mitarbeiter wollen nach 8 Stunden die Arbeit wieder aufnehmen. Wie sollen wir als Betriebsrat reagieren. Sollen wir die Einhaltung de
Sonderurlaub - für Beschäftigten mit einem schwerbehinderten Kind?
ÄlterSteht eine Beschäftigten mit einem schwerbehinderten Kind (GdB 100 B+H) bezahlter Sonderurlaub zu, wenn sie dieses Kind auf einer Klassenfahrt begleiten muss. Sonst kann das Kind daran nicht teilnehme
Assistentin der GF - Arbeitszeit
ÄlterHallo liebe Kollegen, wir haben eine Assistentin der GF bekommen. Da ich neu als BR tätig bin, möchte ich wissen, ob ich die Arbeitszeit erfragen kann, ist mir nicht mitgeteilt worden? Danke
Krankheit und Urlaub
ÄlterHat der BR ein Mitbestimmungsrecht zum Thema Krankheit mit anschließendem Urlaub? Unsere Firmenleitung verlangt, daß ein AN vor seinem Urlaub mindestens ein Tag arbeiten kommt, falls er vorher arbeit
Schikane gegen BRM?
ÄlterLiebe BR-ler, mal wieder 2 (relativ kleine) Problemchen im Hause "Urmel". Eine Kollegin arbeitet lediglich 6 Dienste/Monat. Mit dem früheren Abteilungsleiter war abgesprochen, dass sie aus priv
Einführung Logo 3
ÄlterHallo kann mir jemand sagen was wir als Betriebsrat bei Einführung eines Lohn und Tourenplansystemes (Logo 3) beachten müssen, oder hat jemand Erfahrung mit diesem System.
ladenöffnung und mitbestimmung
Älterhallo zusammen, wenn der GBR eine BV abgeschlossen hat in der die ladenöffnungszeiten komplett FREI gegeben worden sind,haben wir als örtlicher BR dann noch mitbestimmung??? zur sachlage...wir sind i
EU Richtlinie oder deutches Recht ?
ÄlterGilt für Deutschland nun die Europäischer Arbeitszeitrichtlinie oder das deutsche Arbeitszeitgesetz? Grund mir wurde von einem Juristen gesagt " Deutschland hätte auf die EU Richtlinie nicht reagiert,
Stichwort Betriebsurlaub
ÄlterHallo zusammen, vielleicht hat jemand einen Rat für mich zum Thema Betriebsurlaub. Kann ein Betrieb verlangen, dass die Mitarbeiter 4 von 6 Urlaubswochen in den Sommerferien nehmen, obwohl nur ein
Nachweispflicht über Krankheit am Wochenende
ÄlterHallo zusammen, erstmal ein Lob für dieses Forum, da in dieser Rubrik sicherlich dem einen oder anderen geholfen werden konnte !!! Die Frage sieht wiefolgt aus: Seit einiger Zeit arbeiten wir au
Raus aus der Gleitzeit....
Älterund noch ne´Frage, MA Angestellter mit Gleitzeit soll Pförtnerdienste teilweise übernehmen. Die GL will ihm die Gleitzeit nehmen.....durch Änderungskündigung.
Einsamer Arbeitsplatz - ist es erlaubt, dass MA alleine arbeitet
ÄlterHallo zusammen. Ein Mitarbeiter von uns wurde zu mehrarbeit wegen übermäßigen Auftragseingang in seinem Bereich aufgefordert. Ich weiss, dass das bis 10 Std.maximal geht, wenn der durchschnitt in 2
Geplante Überstunden
ÄlterWie gehe ich als BR mit geplanten Überstunden um, wenn davon nichts im Arbeitsvertrag steht z.B bei alten BAT Verträgen? Welche Richtlinien müssen von seiten der GL eingehalten werden? Wo kann ich
minütliche Arbeitszeiterfassung / Verwaltung
ÄlterHallo an alle BR Mitglieder, wir haben Anfang des Jahres einige unsere Mitarbeiter per Betriesbüergang "verloren". Sitzen weiterhin an unserem Standort aber haben nen anderen Firmennamen. Bis Ende
Urlaub Werktage
ÄlterHallo liebes Forum. Hier meine Frage: Beim Anstellungsvertrag eines Mitarbeiters sind eine 40 Std. Woche mit Arbeitszeiten von 8.30-16.30 Uhr und einen Urlaub von 30 Werktagen (also Sa. mitgezählt)