... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Fahrzeit in Einsatzwechseltätigkeit ist Arbeitszeit?
ÄlterDer GBR will mit unserer Geschäftsleitung eine GBV abschliessen,in der Fahrzeiten vom Wohnort zum ersten Kunden und umgekehrt (Letzter Kunde-Wohnort) keine Arbeitszeit im Sinne des ArbzG $3 darstellt.
Wegezeit-Fahrzeit - Wegezeit gleich Arbeitszeit?
Älterwir sind in verhandlungen mit der gl wegen "wegezeit" in § 2 arbeitszeitgesetz steht einiges dazu. wir suchen einentext aus dem hervor geht das für servicetechniker im außendienst reisezeit, oder weg
Langzeiterkrankte (Jan-Sept- Krank)- Anspruch auf Urlaub?
ÄlterHaben Langzeiterkrankte Anspruch auf den vollen Jahresurlaub
Ein/Um/Höhergruppierung?
ÄlterLiebe Forum-ler, unser Betrieb ist tarifgebunden. Stellen werden oft mit einer Spanne bewertet/ eingruppiert, (z.B. Tarifgruppe 3 bis Tarifgruppe 4) und ausgeschrieben. Bei innerbetrieblichen Bewerb
Grund für Sonderurlaub nach § 28 TVöD
ÄlterHallo, hat jemand Erfahrung was ein wichtiger Grund für Sonderurlaub nach §28 TVöD sein kann? Reicht der Wunsch auf eine Reise mit dem Partner weil dieser Geburtstag hat? Grüsse Spielemann
Abgelehnter Antrag zur Änderung der Arbeitszeiten
ÄlterHallo, wir haben eine Kollegin, die bei uns in Teilzeit arbeitet und studiert. Diese Kollegin hat einen neuen Lehrgang, da dem sie Freitag an der UNI anwesend sein muss. Da sie bis jetzt immer Freita
Zeitanrechnung bei Feiertagen?
ÄlterHallo, ich bin Betriebsrätin in einem Heim für psychisch kranke Menschen. Wir arbeiten mit wechselnden Schichten laut Dienstplan, natürlich auch an Wochenenden und Feiertagen. Bisher erhielten wir für
Lehrlingsprobleme; Chef möchte ihm desegen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen verrechnen - rechtens?
ÄlterHallo Leute, Unsere Lehrling macht in der Zeit was er will. Fehlt unentschuldigt, kommt immer wieder mal zuspät. Unserer Chef möchte ihn jetzt seinen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen ve
Rufbereitschaft - ist das ArbZG auch für die Rufbereitschaft anzuwenden?
Älterist das ArbZG auch für die Rufbereitschaft anzuwenden
Arbeitszeitgesetz und dessen Einhaltung - verstehe nicht, wie der BRV im Grunde einen eindeutigen Gesetzesverstoß sanktionieren kann?
ÄlterHallo zusammen ich habe als Ersatz-BR-Mitglied ein etwas seltsames Problem: Thema auf einer BV war die immer mehr um sich greifenden Arbeitszeitverletzungen (z. T. deutlich mehr als 10 Stunden). Au
Bin entsetzt über AG brauche Antwort von einem unabhängigen "Fachmann" - Behördengang mit Überstunden verrechnen?
ÄlterHallo, habe folg. Problem. Bin Schwerbehindert (50%) und habe vor 2 Wochen die Ausbildung abschlossen. Mein AG hat mich übernommen und eine Förderung beantragt. Diese wurde im zugesagt sobald
Wie gestalltet ihr die Dienstplan Mitbestimmung? Praxis
ÄlterWie gestalltet ihr die Dienstplan Mitberstimmung, Praktische Erfahrungen Hallo, ich würde es gut finden sollte einer/eine hier Tipp´s wegen der Dienstplan Mitbestimmung für mich haben .Bin für jeden T
Freizeitausgleich bei freiwilliger Teilnahme an Präsentationen (Gleitzeitordnung)?
ÄlterHallo Zusammen, ich frage als BR-Mitglied und Angestellte in einem touristischen Unternehmen: In unserer BV Gleitzeit gibt es einen Paragraphen der besagt, dass es bei der Teilnahme an Messen, Semina
Darf ein BR-Mitglied einem Dienstplan vorläufig zustimmen bis der ganze Betriebsrat abgestimmt hat ?
ÄlterDelegation von Aufgaben.Einer BRV auf einem BRM. Hallo, wir sind eine BR aus der Pflege und sind grade am "Dienstplan" Mitbestimmen. Meine frage darf ein BRM, einen Dienstplan vorläufig zustimmen,bi
Betrifft einführung einer Rufbereitschaft - Gibt es bei euch jemand die Erfahrung damit haben,meine BV`s?
ÄlterWir überlegen bei uns eine Rufbereitschaft einzuführen.Gibt es bei euch jemand die erfahrung damit haben,meine BV`s?wär toll,danke!
Länger gearbeitet,trotzdem versichert?
ÄlterIch habe gestern 2stunden länger als die erlaubte Höchstarbeitszeit gearbeitet.Heute hat mir ein Kollege gesagt das ich nach der 10.Arbeitstunde nicht mehr versichert gewesen wäre.Stimmt das?Ich hab m
Schriftliche Stellungnahme des BR erforderlich - wenn der BR dem Antrag der Erhöhung der Arbeitszeit nicht zustimmen will?
ÄlterHallo, bei uns gibt es eine Betriebsvereinbarung bei der die wöchentliche Arbeitszeit ohne Lohnausgleich von 35 auf 37,5 Stunden angehoben werden kann (abgeschlossen vom alten BR). In der BV steht
Mehrarbeit für AT Angestellte- Zeiterfassung? Bis zu welcher Grenze?
ÄlterLiebes Forum, bin auf der Suche nach Rechtsquellen bzw. einschlägigen Gesetzen oder Urteilen: Es gibt ein Urteil, nach dem ein BR eine Zeiterfassung auch bei AT Angestellten verlangen kann....aber
Arbeitszeitgestaltung für MA - Welchen Handlungspielraum hat der BR?
ÄlterGuten Abend, eine Kollegin möchte auf Grund ihrer wiederholt auftretenden Migräne, vom Schichtdienst (Pflegebereich) befreit werden, dieser Wunsch basiert auch auf einer Empfehlung des Arztes. Muß d
Mißachtung MBR (Dienstzeitenänderung)- Vorgehen?
ÄlterMuss ich der GL/HL bevor ich zum Rechtsanwalt gehe, die Möglichkeit geben, den Sachverhalt zurückzunehmen? Wir haben es schriftlich, dass sie sich auf keine Diskussionen einläßt bzw. mit sich reden lä