Mißachtung MBR (Dienstzeitenänderung)- Vorgehen?

@urmeline, der AG hat doch die Möglichkeit jederzeit einzulenken, jedenfalls so lange, bis irgendein Richter sagt: "lieber AG, du hast Mist gebaut......."

Der AG hat kein Interesse dran einzulenken. Das hat er ganz deutlich ausgedrückt. Also erst mal zum Anwalt und eine einstweilige Verfügung beantragen.

@urmeline, ein nettes, freundliches Briefchen von einem Arbeitsrechtler hat schon so manche AG's dazu bewogen, richtige Plappermäulchen zu werden.....

Dieser AG läßt alles vor Gericht klären, da er in keinster Weise kompromißfähig ist. Also tun wir es ihm nach. Auf eine nette freundliche Einladung zu einem Monatsgespräch wurden wir mit der Begründung abgewiesen: sie lassen sich nicht vorladen. Klärende Gespräche wurden komplett abgelehnt.

@urmeline Kölner und lotte sagen- Euch gibt es gar nicht!

Gibt es euch doch?

Gruss

@ Urmeline,

es gibt hier schon den Nickname " Urmel". Um Verwechslungen zu vermeiden, wäre es nett, wenn du deinen Nick ändern würdest.

Achja, Urmel gibt es wirklich...:-)

LG

@sphinx Urmeline hatte gestern schon eine sehr ähnliche Frage gestellt. Und meine Frage bezog sich auf die Antworten von Kölner und Lotte. Also die Antworten auf die gestrige Frage.

"MBR des BR mißachtet(Dienstzeiten) Vorgehensweise"

Gruss

Dummi, ab Montag werden sie zum handlungsfähigen BR, wenn alles gut geht.

Hallo Murmel-Fred,

Will auch mal einen Schlauen Satz in die runde werfen auf das ihr viel raten könnt was der W.B euch damit sagen möchte .-)

"Jeder gewonnene Prozess eines Kollegen, jedes arbeitnehmerfreundliche Urteil kann Ihnen vor Ort in Ihrem Betrieb unschätzbare Dienste leisten!

Denn jeder in unserem Sinne entschiedene Streit liefert Ihnen hervorragende Argumente, stärkt massiv Ihre Position und erspart es Ihnen womöglich, selbst vor den Kadi zu ziehen."

danke für diese rückenstärkung! haben heute einen termin beim rechtsanwalt. das zitat ist ganz nach unserem sinn. dies ist auch unsere intension.