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Lehrlingsprobleme; Chef möchte ihm desegen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen verrechnen - rechtens?

E
Exipolis
Jan 2018 bearbeitet

Hallo Leute,

Unsere Lehrling macht in der Zeit was er will. Fehlt unentschuldigt, kommt immer wieder mal zuspät. Unserer Chef möchte ihn jetzt seinen Urlaub streichen und mit den fehlenden Tagen verrechnen. Ist dies rechtens?

Danke

4.79901

Community-Antworten (1)

P
Petrus

28.06.2007 um 15:32 Uhr

Im Prinzip nein. Bezahlen muss der Chef die Fehlzeit allerdings auch nicht. Er könnte ihn bei Arbeitsbummlei,wiederholtem Zuspätkommen, etc. auch "rausschmeißen", evtl. sogar fristlos... IMHO ist der Azubi mit der "Verrechnung" der Fehlzeiten mit dem Urlaub noch ganz gut bedient. Ihr solltet als BR den Lehrling aber mal dringend zu einem eingehenden Gespräch bitten.

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