Abgelehnter Antrag zur Änderung der Arbeitszeiten

Hallo Katharina, hat Eure Kollegin die Änderung der Arbeitzeit schriftlich beantragt? Und mit welcher Begründung hat denn der AG den Antrag Eurer Kollegin abgelehnt? Soweit ich informiert bin, darf der AG einen Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit nur aus betrieblichen Gründen ablehnen, z.B. erhebliche Beeinträchtigungen der Organisation oder des Arbeitsablaufs, unverhältnismäßig hohe Kosten für den AG bei Umsetzung des Änderungswunsches. Jetzt handelt es sich bei Euch ja um eine Verlagerung der Arbeitszeit und da weiß ich nicht, ob hier die gleichen ABlehnungsgründe anzuwenden sind, wie bei einem grundsätzliche Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit. Wenn alle Stricke reißen, würde ich einen Trick anwenden: Eure Kollegin soll einen neuen Antrag auf Verringerung (oder auch Erhöhung) der Arbeitszeit um lediglich 1 Stunde stellen und dabei gleich die neue Verteilung der Arbeitszeit angeben.

Hi Katharina,

nimm den letzen Satz von "Neugier"

• Eure Kollegin soll einen neuen Antrag auf Verringerung (oder auch Erhöhung) der Arbeitszeit um lediglich 1 Stunde stellen und dabei gleich die neue Verteilung der Arbeitszeit angeben. -

und schau dazu ins TzBfG §8 Verringerung der Arbeitszeit. Damit müsste es klappen...

lieben Gruß und ein schönes Wochenende

Der-Orion

@Neugier @Orion

und was macht ihr dann wenn der AG "nein" sagt?

Der Arbeitgeber hat hier nach billigem Ermessen gemäss BGB zu verfahren. Schaut mal hier im Forum nach diesem Wort in der Suche

Auch:

http://www.ra-kotz.de/arbeitszeit3.htm

Hallo Katharina, ich glaube das deine Frage war ob ihr ( Betriebsrat ) hier was für die Kollegin machen könnt. Die Sache wird wohl deine Kollegin selbst durch setzen müßen. Hinweise wie hast du ja jetzt schon . Möglicherweise könnt ihr aber vermitteln zwischen dem AG und der Kollegin.

cu peterwey

Hallo , ich danke Euch für Eure Antworten. Für die Zukunft werden wir in so einem Fall unseren Kollegen den Tip mit der Verringerung oder Erhöhung der Arbeitsstunden weitergeben. In diesem Fall, konnten wir glücklicherweise vermitteln. Es wurde sich jetzt darauf geeinigt, dass sie mit einer anderen Kollegin den Freitag tauscht, solange dieser Lehrgang läuft. Warum geht es nicht gleich so. Etwas anderes wollte unsere Kollegin ja nicht. Ich danke Euch.