... / Personal & Arbeitsverhältnis / Arbeitszeit & Urlaub
Probeweise länger arbeiten, Gewerkschaft sagt nein - Was können wir tun?
Älterunser AG möchte dass wir Probeweise für 6 Monate 3 von 6 A-Tagen in einen Topf werfen und am Ende des Jahres je nach Ergebnis wir wieder was bekommen. Die Mitarbeiter würden dies sogar Probeweise mit
Wechselschicht (TVöD) - Zählen Bereitschaftdienste bei der Feststellung ob Wechselschicht gearbeitet wurde mit?
ÄlterGuten Morgen, Eine Frage zum TVöD. Zählen Bereitschaftdienste bei der Feststellung ob Wechselschicht gearbeitet wurde mit ? Meine Kommentierung läßt das letztlich offen, aber Bereitschaft zählt j
Teilzeit dann wieder Vollzeit - geht das?
ÄlterGuten Morgen Experten ein MA arbeitet ab September teilzeit. Kann der MA im Dezember sagen ab März möchte ich wieder Vollzeit arbeiten?? Danke für Hilfe Heike
Urlaubsrahmenplan - Gibt es Nachteile für die AN nach Abschluss einer solchen BV?
ÄlterHallo Leute, ich bins mal wieder, zuerst mal - ich habe die Sitzung mit Chefs heute ganz gut überstanden :-) So nun aber zu meiner Frage: Ich hatte eigentlich vor, eine BV Urlaubsrahmenplan
Notdienst - Arbeitszeit oder nicht?
ÄlterHallo, eine Frage. Kollegen im Außendienst (Vorgesetzte der Kundendienst-Techniker) müssen am Abend, an Wochenenden und an Feiertagen sog. Notdienst machen. Das heißt sie sind zu Hause und müssen in
MA verstößt gegen Arbeitszeitgesetz - was können wir tun
ÄlterEin MA hat freiwillig 3 Tage hintereinander 16 Stunden gearbeitet, und verstößt gegen jedes Gesetz! Wie sollen wir uns als BR verhalten, gegenüber der GL und dem Mitarbeiter, der auch noch meint etwas
Dienstpläne immer Einzelfälle - deshalb kein MBR?
ÄlterHallo und guten Tag zusammen :-) als wir vom BR unsere GL aufforderten, uns die Dienstpläne zur Durchsicht vorzulegen, bekamen wir zur Antwort, dass die Dienstpläne hier in Einzelfallentscheidungen g
Urlaubsanspruch bei Kündigung
ÄlterEin MA wird fristlos gekündigt, und wird freigestellt/Hausverbot. Der Kündigungsschutzprozess endet mit Wiedereinstellung nach 9 Monaten. Bleibt der Urlaubsanspruch bestehen?
sonderzahlung bei altersteilzeit
ÄlterHallo, diesen monat gab es mal wieder eine einmalzahlung nach unserem tarifvertrag. kurz darauf sprach mich ein mitarbeiter, der die altersteilzeitregelung ausübt und noch sechs monate im betrieb is
Vertrauensarbeitszeit oder Zeiterfassung; große Mehrheit der Belegschaft ist für Zeiterfassung - Ist das erzwingbar?
ÄlterHallo Forum, wir haben im Unternehmen ( nahezu nur kfm. Angestellte, wir haben nur eine geringe Anzahl Gewerbliche)die sogenannte Vertrauensarbeitszeit. Aus unterschiedlichen Gründen kommt es imm
Antrag auf Sonderöffnungszeiten genehmigt nun doch ungültig - Zurückziehen möglich?
ÄlterHallo, wir haben einen Antrag auf Sonderöffnungszeiten genehmigt und im nachhinein festgestellt, das diese gegen unsere BV 'Sonderöffnungszeiten' verstößt. Können wir die Genehmigung des Antrags zu
5,5 Tage woche - Muss eine PDL wenn sie eine 5,5 Tage Woche hat am Wochenende auch arbeiten?
ÄlterMuss eine PDL wenn sie eine 5,5 Tage woche hat am wochenende auch arbeiten
Bereitschaftsdienst - für Fachkräfte in einem Altenheim am Wochenende unentgeltlich und ohne Stunden dafür zu bekommen?
Älterich habe mal eine frage ist das ok das die fachkräfte in einem altenheim am wochenende rufbereitschaft machen müssen unentgeldlich und ohne stunden dafür zu bekommen sie haben an den tagen schicht und
Aushang Dienstplan/Schichtplan?
Älterhallo, kann uns jemand zufällig sagen in welchem gesetz der aushang für dienstpläne festgelegt sind? wir sind gerade dabei eine bv dienstplangestaltung zu basteln. dort wollen wir das gesetz erwähnen,
Urlaubsverschiebung - wenn Auftragslage eine dringende Aufarbeitung erfordert?
ÄlterKann der bereits genehmigte Urlaub eines Arbeitnehmers vom Arbeitgeber aufgrund einer unvorhergesehenen eingetretenen Situation storniert bzw. um zwei Wochen verschoben werden ? Der betroffene Arbeitn
Jeder macht Urlaub wie er will, trotz Vereinbarung - Kann der Betriebsrat hier einschreiten?
ÄlterHallo zusammen, wir (7-BR) haben eine Betriebsvereinbarung mit dem AG abgeschlossen bezüglich der Urlaubsplanung. Nun müssen wir leider feststellen, das sich die Mitarbeiter nicht an die Vereinbar
Überstunden nach Urlaub?
ÄlterLiebe Mitstreiter, können Überstunden unmittelbar nach dem Urlaub abgefeiert, bzw. Freizeit genommen werden.
Schichtdienst - Verteilung von zuschlagpflichtigen Diensten // an Sonn- und Feiertagen
ÄlterHallo liebes Forum, ich bräuchte Euren Rat! Wir sind ein Unternehmen mit bund gemischt Voll- und Teilzeitmitarbeitern mit Arbeitsverträgen mit dem Pasus flexible Arbeitszeiten. Die monatliche Ar
Rufbereitschaft
ÄlterGibt es eine Mindestanzahl von Mitarbeitern, die an einer Rufbereitschaft teilnehmen müssen? An einem Standort sollen/wollen nur 2 MA - jeweils 4 Wochen durchgehend die RB unter sich aufteilen.
Schichtarbeit - MBR des BR
ÄlterHallo, wir arbeiten im 3-Schichtbetrieb( Früh-Nacht-Spät).Der Produktionsleiter erstellt den Schichtplan wann welcher Mitarbeiter welche Schicht hat. Hat der BR hier ein Mitbestimmungsrecht? Kann