Bereitschaftsdienst - für Fachkräfte in einem Altenheim am Wochenende unentgeltlich und ohne Stunden dafür zu bekommen?
ich habe mal eine frage ist das ok das die fachkräfte in einem altenheim am wochenende rufbereitschaft machen müssen unentgeldlich und ohne stunden dafür zu bekommen sie haben an den tagen schicht und danach müssen sie das handy mit nach hause nehmen und wenn es propleme gibt müssen die sie regeln zB.es wird jemand krank im haus und fällt aus dann muss der den bereitschaftsdienst hat das proplem lösen.
Community-Antworten (6)
31.07.2007 um 09:56 Uhr
Hallo Punkerbear,
ich gehe davon aus, dass ihr einen BR habt. So etwas ist mitbestimmungsflichtig, der Arbeitgeber kann dies nicht alleine bestimmen. Ich würde vorschlagen das ganze in einen Betriebsvereinbarung zu regeln. Zusätzlich solltet ihr auf die Arbeitszeitgesetze achten.
31.07.2007 um 09:59 Uhr
das ist überhaupt nicht Inordnung, jenseits von allem !
Denke mal das ihr keinen BR habt .
An deiner stelle würde ich zu sehen, das ich "fachliche" unterstüzung bekomme . z.B GEW oder BR oder ....
Welche Antwort brauchst du ? Eine die du deine Pflegedienstleitung um die Ohren hauen kannst ?
31.07.2007 um 15:45 Uhr
das ist überhaupt nicht Inordnung, jenseits von allem
Moooment! Rufbereitschaft zählt nicht zur Arbeitszeit:
Rufbereitschaft
Bei der Rufbereitschaft muss der Arbeitnehmer sich dem Arbeitgeber zur Verfügung halten. Solange der Arbeitnehmer erreichbar ist, kann er seinen Aufenthaltsort frei bestimmen. Sobald der Arbeitgeber dann den Arbeitnehmer "abruft", muss dieser seine Arbeitsleistung zur Verfügung stellen.
Bei der Rufbereitschaft handelt es sich weder nach deutschem Recht noch nach dem Urteil des EuGH um Arbeitszeit. Damit sind Rufbereitschaften bei der Berechnung der maximalen Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nicht zu berücksichtigen. Einer Rufbereitschaft kann demnach ohne Weiteres eine "normale" Arbeitseinteilung folgen.
(Quelle: http://www.123recht.net/article.asp?a=2199&p=5)
Bitte also aufpassen - erst bei einem aktiven Einsatz fällt Arbeitszeit an, die vergütet werden und bei der Gesamtarbeitszeit berücksichtigt werden muss.
Aufpassen vor falschen pauschalen Antworten - das kann sonst für den / die Betroffene(n) schnell in die Hose gehen.
Übrigens: Natürlich besteht MBR - alleine schon deswegen, weil in der Praxis irgendwann aus der Rufbereitschaft Arbeitszeit wird. Sonst könnte der AG sich die Rufb. ja gleich sparen ;-).
01.08.2007 um 16:13 Uhr
@ Punkerbaer Habe für den öffentlichen Dienst ein Urteil gefunden. Vielleicht hilft es Dir weiter.
01.08.2007 um 16:15 Uhr
Bin wohl etwas böld heute, hier das AZ: 6 AZR 900/98 BAG
03.08.2007 um 12:55 Uhr
Ich bedanke mich bei euch also heist das nur wenn der das handy am wochenende hat selber zur arbeit müsste und nicht wenn jemand anruft weil er ein proplem hat und der das handy hat nur sagt was er machen soll und damit das proplem gelöst ist zählt nich zur arbeitszeit
Verwandte Themen
Bereitschaftsdienst soll in Rufbereitschaft geändert werden - was tun?
ÄlterBereitschaftsdienst - Rufbereitschaft Das Urteil des EuGH vom 3. Oktober 2000 hat beschieden, dass Bereitschaftsdienst (BD) im vollen Umfang Arbeitszeit ist. Demanch dürfen diensthabende Ärzte und
Rufbereitschaftsregelung in der BV - Gilt diese überhaupt für die von uns geleistete Rufbereitschaft, da in der BV ganz andere Zeiten geregelt sind als die für die wir uns bereit halten müssen?
ÄlterGuten Tag, ich habe eine Frage zu einer bestehenden Betriebsvereinbarung bezüglich Rufbereitschaftsdienst. In unserer Firma (Wellpappenerzeugung) wird in der Verarbeitung im 3 Schicht System gearbeit
Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst ?
ÄlterRufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst? wir stehen vor der Frag, wie der folgende Sachverhalt bei unserem technischen Support zu beurteilen ist (handelt es sich um Rufbereitschaft oder um Bereitsch
ortsungebundener Bereitschaftsdienst?
ÄlterHallo Mitstreiter, ich bin auf der Suche nach Bestätigung meiner Theorie, nach der unverzügliche Arbeitsbereitschaft bei Anruf zur Arbeit mit einem Notebook Bereitschaftsdienst und nicht Rufbereitsch
Urteil zu Krank im Bereitschaftsdienst - das die ganzen Stunden des BD im Krankheitsfalle "gutschreibt"?
ÄlterHallo Zusammen, es gibt ein Urteil zum TVöD Krank im Bereitschaftsdienst. Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit udn ist auch wie diese zu bewerten. Bislang haben unsere MA nur den Krankenaufschlag für d