Teilzeit zustimmungspflichtig??
Hallo heut Freitag 18uhr wurde ich als BR Vorsitzender informiert das es in unserem Pflegeheim der Schüssel für unser Personal überschritten ist vor einer woche hatten wir Sitzung da war noch keine rede davon jetzt soll ggf Teilzeit von Vollkräften gemacht werden meiner Meinung nach muss der BR zustimmen zur Teilzeit laut Arbeitgeber aber nicht was ist jetzt richtig ???
Community-Antworten (3)
04.08.2007 um 14:09 Uhr
....in unserem Pflegeheim der "Schüssel* für unser Personal überschritten ....
was soll das sein?
Heißt euer Pflegeheim so?
04.08.2007 um 16:40 Uhr
Na Pirat, ein wenig zum Scherzen aufgelegt? Der Personalschlüssel wird wohl gemeint sein
04.08.2007 um 18:50 Uhr
Hallo neuerBR So einfach geht das nicht wie euer AG das meint. Die Mitarbeiter haben einen Vertrag in dem steht wieviel Stunden sie arbeiten müssen. Ich hoffe doch sehr , dass der BR das nicht zulässt. Wer legt bei euch den Personalschlüssel fest, bei uns gibt es keinen verbindlichen.Er wird von der Heimleitung je nach wirstschaftlicher Lage festgelegt. Also fragt mal nach wer ihn berechnet hat und nach welchen Kriterien der Schlüssel berechnet wurde. Was auch immer euer AG sagt wenn es um Arbeitszeit geht seid ihr mitbestimungspflichtig. Gruß Biggy
Verwandte Themen
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da
MA mit unbefristeten Vollzeit- Arbeitsvertrag hat befristete Teilzeit
ÄlterHallo zusammen, eine MA hat einen unbefristeten Vollzeitarbeitsvertrag und hat vor einigen Jahren (ca 4-5) aufgrund ihres Kindes auf Teilzeit reduziert (24.95 Stunden pro Woche). Nun wurde ihr dies
Ist die Beschäftigung von freien Mitarbeitern/Leiharbeitern zustimmungspflichtig?
ÄlterGuten Morgen, Ich habe zwei grundsätzliche Fragen: Ist die Beschäftigung von Mitarbeitern einer Zeitarbeitfirma in unserem Unternehmen zustimmungsflichtig? Wenn ja, gibt es Ausnahmefälle?
Leistungsorientierte Vergütung - Vereinbarung für einzelne Gruppen nicht zustimmungspflichtig?
ÄlterHallo liebe Kollegen, wir sind tarifgebunden und es gibt einzelvertragliche Regelungen w/ Zulagen u.ä. Die GF will die leistungorientierte Bezahlung einführen. Dies zuerst einmal nur für bestimmte G
Zuverlässigkeitsprüfung zustimmungspflichtig?
ÄlterHallo, zur Umsetzung einer EU-Richtlinie muß ein Vorgesetzter bei etlichen anderen Mitarbeitern feststellen, ob sie im Rahmen dieser Richtlinie "zuverlässig" sind. Ist nun diese Befragung an sic