Mitarbeiterplanung - Planung dem BR vorlegen in der schon Mehrarbeit ( Samstagsarbeit ) eingerechnet ist, oder muss eine Planung auf den Tisch, die ohne Mehrarbeit auskommt?

Question

Hallo Leute !

Es geht um die Planung des Weihnachtsgeschäftes. Kann die Geschäftsleitung eine Planung dem BR vorlegen in der schon Mehrarbeit ( Samstagsarbeit ) eingerechnet ist,ist das Gesetzlich möglich oder muss eine Planung auf den Tisch die ohne Mehrarbeit auskommt ?

Freu mich auf die Antworten ;-)

Big

Frank B · Answer

Die Geschäftsleitung kann eine solche Planung vorlegen. Es liegt an euch einen besseren Vorschlag zu erarbeiten. Ihr müsst der Mehrarbeit zustimmen! Also gebt euch Mühe und macht konstruktive Verbesserungsvorschläge.

Der alte Heini · Answer

Frank B, also wenn der AG dem BR eine Planung vorlegt in der schon Mehrarbeit eingerechnet ist, muss der BR der Mehrarbeit zustimmen? Habe ich das richtig verstanden? Könnte das vielleicht Quatsch sein was Du da schreibst?

Rollie · Answer

Der Betriebsrat könnte beispielsweise vorschlagen, das sich der AG bemüht, die Mehrarbeit z.B. durch Saisonkräft etc. aufzufangen.

ralle · Answer

@Rollie,

sehe ich auch so. würde noch diese Angelegenheit vorher mit den Kollegen besprechen, denn es wird einige Kollegen geben, die gerne Überstunden machen und es wird Kollegen geben, die aufgrund ihrer persönlichen Situation keine Überstunden machen können. Das ganze dann noch in einer BV festhalten und der Drops ist gelutscht!

Mitarbeiterplanung - Planung dem BR vorlegen in der schon Mehrarbeit ( Samstagsarbeit ) eingerechnet ist, oder muss eine Planung auf den Tisch, die ohne Mehrarbeit auskommt?

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